也許沒有從事過這個崗位的伙伴會說，HR，聽起來很高大上，外人看來光鮮亮麗，實際工作中卻苦不堪言，HR究竟是一份什么樣的工作呢？有一首描寫HR之苦的詞是這樣寫的：十年生死兩茫茫，人資苦，心欲亡。天天加班，何處話凄涼？ 領(lǐng)導天天折騰忙，今培訓，明換崗。各種制度更心傷，天天改，日日忙。相顧無言，唯有淚千行。每晚燈火闌珊處，人資部，加班忙。工作常常沒績效，無臉見爹娘。

 

      毫不夸張的講，HR不僅苦逼，干久了還會患職業(yè)病，而且還沒地方鑒定。做薪酬的天天和數(shù)字打交道，工作單一，寡言少語，容易神經(jīng)質(zhì)。做招聘的煉就火眼金睛，眼神常常充滿疑問，容易多疑，做培訓的仿佛打了雞血，有傳銷范兒，容易躁狂。做員工關(guān)系的，常常老板員工兩頭不受氣，容易抑郁。做勞動爭議的，明明一勞動人民，非得打扮成資本家模樣，容易神經(jīng)分裂。

 

      綜上所述，在很多時候，HR會被定義成不同的苦逼。有時候是壞人，沒做好要害人，還得學會哄人，常常出去招人，還免不了換人所以呀，做HR真的很不容易。當然，每個崗位都不容易，每個崗位都在接受這個時代的迭代，因此，保持持續(xù)的學習和成長才是我們這個時代的求生之道。