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你應該知道說與做背后的思維模式
發(fā)布時間:2020-06-18 17:07:56 發(fā)布者:鐵贏企管
行為模式是我們在企業(yè)內(nèi)部做培訓評估的重要標準,人的行為模式千差萬別。有不言而行者,有言而不行者,也有先言而后行者,有先行而后言者,有言出必行者,有言行合一者…… 不言而行之人,必有憨厚的性格,實誠而言遲口鈍。言而不行者,生性喜討好他人,總是試圖用語言的有余彌補行動的不足。殊不知,越是言多而行少,恰恰是不斷給自己減分的過程。到后來,身邊的人漸行漸遠,卻不知道原因何在。
每種不同的行為都投射出背后的心里狀態(tài),先言而后行者,對自己充滿信心,能夠?qū)ψ约赫f出去的話承擔責任,為了兌現(xiàn)承諾不惜一切代價。然而,行有所得還是無所得,有果還是無果,這就是另一個層面的事情了。前者是態(tài)度問題,后者是能力問題。先行而后言者,個性謹小慎微,作風嚴謹。與其說了做不到,還不如做到了再說。但這樣的人過于謹慎,面子思想重,生怕由于言語的不慎而行動力不足,或者行動無果而導致顏面掃地,這個實質(zhì),其實是怯懦。
至于言出必行者,正是中國文化之“義”、“信”的表現(xiàn)。事實上,一個人兌現(xiàn)對別人的承諾不難,難的是兌現(xiàn)對自己的承諾。因為對別人的承諾不常有,而對自己的承諾卻是無處不在。 言行合一,事實上是“得道”的表現(xiàn)。當一個人在知的同時,就說了,說的同時就已經(jīng)在行了,行的同時就看到成事的畫面了。這個境界,就是得道。雖然咱培訓講師表面上看起來是靠說吃飯,事實上真正的功力是在合適的時候說合適的話,其實筆者認為,無論如何,一個人說什么,真的不太重要,重要的是你是如何做的。因為,哪怕你說的那個當下是真的,也僅僅是意識的表達。而做,行動,卻是潛意識的表達。潛意識的表達,比意識的表達,不知道要實在和真實多少倍。