其實(shí)年會(huì)，組織的形式很多多，但都點(diǎn)到為止沒(méi)有深入，沒(méi)有觸動(dòng)員工的心，更不要談?dòng)|動(dòng)客戶(hù)的心，尤其是新員工參與度不高，很多公司的年會(huì)缺乏主題，環(huán)節(jié)缺乏連貫性，沒(méi)起到宣傳企業(yè)文化的目的，有沒(méi)有把公司的戰(zhàn)略規(guī)劃融入到年會(huì)中。

 

         一場(chǎng)好的年會(huì)，要經(jīng)過(guò)精心的策劃，年會(huì)絕不是簡(jiǎn)單的吃吃喝喝，唱唱跳跳，或是發(fā)發(fā)紅包，年會(huì)需要有主題，有目標(biāo)，年會(huì)也可以做成一場(chǎng)招商會(huì)，訂貨會(huì)，因?yàn)槟陼?huì)本身就是集中展現(xiàn)公司實(shí)力的時(shí)候，是最容易帶動(dòng)顧客成交的。同時(shí)，如果年會(huì)做成了銷(xiāo)售會(huì)，員工也會(huì)更有動(dòng)力，也就不會(huì)出現(xiàn)很多公司喊員工準(zhǔn)備節(jié)目都很難的情況。

 

       （文\鐵小鐵  轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處“鐵贏(yíng)官網(wǎng)”）