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由重慶鐵贏量身定制的企業(yè)培訓(xùn)課程《中層實(shí)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)力》順利開(kāi)課
作為直轄市的重慶企業(yè)家們，越來(lái)越理性的搞企業(yè)管理培訓(xùn)，不再盲目的到處跟風(fēng)學(xué)習(xí)，而是找鐵贏（中國(guó)）這種能夠根據(jù)公司實(shí)際情況量身定制培訓(xùn)方案的培訓(xùn)公司，近日，由重慶鐵贏量身定制的內(nèi)訓(xùn)
成都某會(huì)展企業(yè)重慶分公司《成功從優(yōu)秀員工做起》培訓(xùn)開(kāi)展
每個(gè)人都渴望成功，很多企業(yè)管理人員也經(jīng)常參加各種成功論壇，那么，職場(chǎng)人士如何取得人生的成功呢？近日，成都某會(huì)展企業(yè)重慶分公司邀請(qǐng)鐵贏（中國(guó)）首席培訓(xùn)師盧文平先生講授《成功從優(yōu)秀員工做起》培訓(xùn)課程
重慶南川一企業(yè)《新晉管理者的五項(xiàng)修煉》培訓(xùn)開(kāi)展
其一管理者做重要的能力就是學(xué)會(huì)借力，很多管理者在做一線(xiàn)的時(shí)候做的很好，提升到管理層就手足無(wú)措，近日，重慶南川一企業(yè)邀請(qǐng)鐵贏（中國(guó)）首席培訓(xùn)師盧文平先生講授《新晉管理者的五項(xiàng)修煉》培訓(xùn)課程
企業(yè)展開(kāi)培訓(xùn)工作應(yīng)從這幾個(gè)方面入手
企業(yè)管理依靠制度、企業(yè)文化、流程等維持運(yùn)營(yíng)，制度解決不了的問(wèn)題可以由企業(yè)文化來(lái)解決，企業(yè)培訓(xùn)咨詢(xún)應(yīng)多角度展開(kāi)，才能提升效果，增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力。世界上也有三大行為規(guī)范
重慶銅梁一大型生產(chǎn)型企業(yè)《情境領(lǐng)導(dǎo)力》培訓(xùn)結(jié)束
先賢孔子說(shuō)因材施教，企業(yè)管理者也需要根據(jù)下屬的具體情況，采取不同的領(lǐng)導(dǎo)方式，近日，重慶銅梁一大型生產(chǎn)型企業(yè)邀請(qǐng)鐵贏（中國(guó)）盧文平老師講授《情境領(lǐng)導(dǎo)力》培訓(xùn)課程，以下為部分內(nèi)容節(jié)選 ，中國(guó)企業(yè)管理中最大的問(wèn)題之一
讀懂人性是企業(yè)管理培訓(xùn)師的基本功
在企業(yè)中層管理培訓(xùn)中，經(jīng)常與內(nèi)訓(xùn)學(xué)員探討一個(gè)觀點(diǎn)，管理體系的設(shè)計(jì)是假設(shè)人是好人還是壞人，站的角度不一樣，每個(gè)伙伴的回答也就不一樣，鐵贏（中國(guó)）的培訓(xùn)師經(jīng)常分享一句話(huà)
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