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有效激勵員工的5種策略
在企業(yè)中層管理培訓(xùn)課程中，其中最重要的課程之一是激勵，什么是激勵，簡言之，就是通過一些措施讓員工保持高漲的工作熱情。如何激勵員工，不僅有理論，還有工具和方法。需要和動機是推動人們行為的原因.....
做好企業(yè)新員工培訓(xùn)的四大核心
鐵贏（中國）擁有多年新員工配需經(jīng)驗，經(jīng)過總結(jié)發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)在進行新員工培訓(xùn)時并沒有針對性。員工在加入企業(yè)自然要滿足多個條件，但企業(yè)首先應(yīng)該了解哪些條件是員工已經(jīng)具備的，哪些是不具備的？
企業(yè)培訓(xùn)雖好，但也不可“貪杯”哦
企業(yè)有錢是好事，老板觀念超前也是好事，觀念超前的老板花錢給員工培訓(xùn)更是好事，但是，按照事物的發(fā)展規(guī)律，任何好事做過了頭都會發(fā)生質(zhì)變——企業(yè)培訓(xùn)也一樣
希拉里的經(jīng)典語錄
我向來認為，要判斷人，必須以行動及后果為基礎(chǔ)，不能只根據(jù)他們所說及宣稱代表的東
你真的了解特朗普嗎？
特朗普哪里能受這種氣，立刻反唇相譏，你看你長得像個胖豬，完全的失敗者，你還好意思罵我？倆人的罵戰(zhàn)斷斷續(xù)續(xù)一直持續(xù)到2014年，隨著歐當(dāng)奈爾從美國廣播公司第二次辭職才結(jié)束。
希拉里的故事
研究生時期，她關(guān)注于兒童與婦女的權(quán)益問題，并積極地溝通與各個社團之間，是學(xué)校法律系的靈魂人物，她不想當(dāng)一個賺錢的高級律師，而是更高遠的，為全美謀福利（這一點與克林頓志同道合）。
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