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用培訓(xùn)讓員工保持“初戀心態(tài)”
就是要求我們的企業(yè)重視新進(jìn)員工的培訓(xùn)和引導(dǎo)工作。不是僅憑簡(jiǎn)單的工作技巧和企業(yè)制度講解就算完成了新進(jìn)員工的培訓(xùn),我們是否可以從一個(gè)新員工的視角進(jìn)行培訓(xùn)需求分析,然后再進(jìn)行科學(xué)的課程設(shè)置和實(shí)施。
天王劉德華的成長(zhǎng)故事
湯鎮(zhèn)業(yè)、黃日華、苗喬偉、梁朝偉和劉德華這5個(gè)人緊緊地聯(lián)系在一起。身為同門師兄弟,無(wú)論是一起演戲還是上臺(tái)唱歌,他們都同出同進(jìn),用劉德華的話來(lái)說(shuō),那“真是有親兄弟的感覺”。
易中天、于丹、老梁等對(duì)成功學(xué)的經(jīng)典點(diǎn)評(píng)
我是最反對(duì)成功學(xué)的。尤其不要用成功學(xué)對(duì)你們的孩子。
中國(guó)首所免費(fèi)大學(xué)創(chuàng)始人姜嵐昕老師經(jīng)典語(yǔ)錄
達(dá)成共識(shí)是避免執(zhí)行障礙最重要的關(guān)鍵,形成承諾是杜絕借口最重要的武器。達(dá)成共識(shí)之前非常民主,達(dá)成共識(shí)之后絕對(duì)獨(dú)裁;共識(shí)是為了保證決策的正確無(wú)誤,獨(dú)裁是保證執(zhí)行的力度和服從的慣性。
某物業(yè)公司員工執(zhí)行力培訓(xùn)
為什么軍隊(duì)可以培育出那么多優(yōu)秀的企業(yè)人才,是因?yàn)檐娙硕加幸粋€(gè)共同的特征,超強(qiáng)的執(zhí)行力,而現(xiàn)代中國(guó)企業(yè)團(tuán)隊(duì)最大的問(wèn)題就之一就是是執(zhí)行力的問(wèn)題,因此,企業(yè)要重視員工執(zhí)行力培訓(xùn),近日,某物業(yè)公司邀請(qǐng)鐵贏首席培訓(xùn)師盧文平先生為企業(yè)100多位核心員工講授《全員引爆執(zhí)行力》課程,以下為課程案例節(jié)選
員工心態(tài)培訓(xùn)是個(gè)持久戰(zhàn)
現(xiàn)在很多企業(yè)進(jìn)行的培訓(xùn),都是針對(duì)能力提升的培訓(xùn),如銷售技巧、市場(chǎng)開發(fā)、客戶管理、溝通技能等等,而忽略了員工心態(tài)的培訓(xùn)。實(shí)際上,員工心態(tài)培訓(xùn)更重要。在進(jìn)行員工技能培訓(xùn)前,如果先能進(jìn)行員工心態(tài)培訓(xùn)......
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