掃描加微信
免費獲取方案
重慶某金融企業(yè)《中層執(zhí)行力》培訓
發(fā)布時間：2016-12-05 22:48:19 發(fā)布者：鐵贏企管
美國西點軍校的校長萊諾克斯中將說：給我一個人，只要他不是精神病，我都能把他訓練成優(yōu)秀的人才！
西點軍校是一個魔鬼訓練加工廠，無論是多么懦弱、膽小、懶散的人，只要能從這個訓練營走出來，他就會變得堅強、勇敢、勤于奮斗而且有良好的團隊精神、強大的自信心、卓越的領導能力。
美國現(xiàn)代管理學之父彼得 .德魯克以及通用電氣前首席執(zhí)行官杰克.韋爾奇曾被問及同一個問題：在培養(yǎng)領導者方面，誰做的最好？他們的答案既不是哈佛商學院、也不是通用電氣，而是西點軍校！
現(xiàn)代企業(yè)一定要重視員工的培訓，未來企業(yè)的競爭都是人才的競爭，近日，重慶某金融企業(yè)特邀鐵贏首席培訓師盧文平先生為公司中層管理者講授《中層執(zhí)行力》課程，以下為課程片段節(jié)選：
當信念固定時，我們的行為也是固定的。如果想有更好的結果，就一定要改變行為，要改變行為就一定要先改變信念！
如果要改變信念，就一定要先知道在我們心智模式當中有那些是有利于我們發(fā)展的，有哪些是阻礙我們的，是需要改變的，這些信念和心智模式是什么時候，怎么產(chǎn)生的。
你想你是什么，你就是什么?。ㄗ孕牛?/div>
活在當下?。ɡ迩迥繕?、挖掘、區(qū)分方向）
沒有不可能?。ㄋ季S創(chuàng)新）
改變思想，改變?nèi)松。ㄘ撠熑危?/div>
業(yè)績的背后是團隊,團隊的背后是文化,文化的背后是心態(tài). 積極心態(tài)的培養(yǎng)需要公司通過培訓激發(fā)員工內(nèi)心深深的責任感.為什么工作比如何工作更重要！
人們不愿執(zhí)行別人(公司)的戰(zhàn)略,只愿意執(zhí)行自己的戰(zhàn)略.幫助員工明確目標，通過西點訓練模式激勵和幫助員工實現(xiàn)自己目標。
行動能力是淘汰出來的,公司應該不給員工提供終身的保障，只給員工提供終身就業(yè)的能力.公司必須通過淘汰機制讓員工具有危機感，迫使員工進化，獲得整體執(zhí)行力提升的結果。
