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重慶九龍坡一韓資企業(yè)舉辦《情緒修煉之道》培訓
發(fā)布時間:2018-06-29 17:04:59 發(fā)布者:鐵贏企管
團隊要想有巔峰的成就,就要有團員有巔峰的情緒,這就要求每個團員有情緒的自我控制能力,持續(xù)保持巔峰狀態(tài)很重要,近日,重慶九龍坡一韓資企業(yè)舉辦《情緒修煉之道》培訓,以下為課程節(jié)選內容,希望對您有所啟發(fā) 。
情緒是指人們對環(huán)境中某個客觀事物的特種感觸所持的身心體驗。是一種對人生成功活動具有顯著影響的非智力潛能素質,情緒控制,對人生有非常大的幫助和改變。一個人真的想有成就的話,就要有情緒調控的能力。成就與情緒有一定的關系,這里介紹相關的幾個觀念:
一、要想有巔峰的成就,就要有巔峰的情緒
你情緒很好的時候,人際關系會變得很好,你情緒不好的時候,會影響到你的人際關系。情緒會造成生活當中的很多改變。比如說,有一天,你回到家里,氣急敗壞,說我簡直是對這個家庭失去了信心,我覺得簡直是糟透了。把這種傷害性的情緒帶到了家里,你的家庭關系一定會產生嚴重的危機。
二、成功的速度取決于情緒調整的速度
一個很成功的銷售冠軍,跟一個根本就賣不出產品的業(yè)務人員,誰的銷售量比較多?當然是銷售冠軍,誰遇到的挫折挑戰(zhàn)比較多?當然也是銷售冠軍。銷售冠軍遇到的挫折挑戰(zhàn)多,領導者遇到的問題更多。但是要正常工作,就要快速地調整自己的情緒,鎮(zhèn)定自若地去面對一些挑戰(zhàn)和問題。
比如你是一個銷售人員,面對顧客的拒絕,可以有兩種選擇,一種是被顧客拒絕掉,兩個月不想起床;也可以對自己說,這只是一個玩笑而已,他拒絕的不是我,是我的銷售方式。他不是不買,只是他還不夠了解,他今天只是跟太太吵架,所以對我發(fā)了一點脾氣,這沒有關系。我在他心情好的時候來,也許就會成交。優(yōu)秀的人不是沒有情緒問題,只是一個讓情緒停留多久的問題。
情緒由自己來控制
情緒控制可以幫助很多人,也可以改變很多人,有很多人情緒方面有問題,但是你知道嗎?情緒完全可以由你自己來掌握。
成功者控制自己的情緒,失敗者被自己的情緒所控制。
三、持續(xù)保持巔峰狀態(tài)很重要
每一個人或多或少都會有情緒問題,包括幫助別人打破心理障礙的人,也會有情緒的問題,可是讓自己情緒不好的狀態(tài)很快消失,持續(xù)保持巔峰狀態(tài),才是解決問題的關鍵。那么人為什么會有挫折感呢?
就是本來這件事情可以辦得很好,可是卻辦得不夠好,就開始有挫折感。但是當你發(fā)現(xiàn)了可以讓事情變得更好的方法。挫折感便可以轉化為成長感。
什么叫成長感,就是你本來有一種挫折,但同時又發(fā)現(xiàn)了一個更好的方法。人生不如意之事,十之八九,同時也意味著人生如意之事還有一二。反正不管怎么樣,你的人生要繼續(xù)進行,那你要去關注,把挫折感轉化成為對你有利的成長感,你就覺得你又獲得了成長。如果遇到同樣的事情,你會可以把它做得很好。這就是一種轉化。所謂成功的人,就是心理障礙突破最多的人。
情緒控制對員工及老板都非常重要,巔峰情緒決定了巔峰成就,情緒調整的速度決定了成功的速度。成功者自己控制情緒,失敗者由情緒控制。但保持情緒的巔峰狀態(tài)更重要。