目前，市場對任何一個企業(yè)的發(fā)展都提出了更高更快的要求。相應(yīng)地，企業(yè)也需要更多優(yōu)秀的員工為其注入動力，在企業(yè)培訓(xùn)這一塊不會松懈。鐵贏企業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容也是針對目前很多企業(yè)的需求制定的：用英語拓寬市場范圍，在全球經(jīng)濟發(fā)展的熱潮中迅速占位。

 

作為世界上使用最廣泛的語言，英語承載著一個紐帶的作用。對于企業(yè)員工來說，獲得了這個紐帶，在必要的時候，可以與來自世界各地的合作伙伴進行精準的溝通，將自己的產(chǎn)品或服務(wù)更好地介紹給合作伙伴。

 

鐵贏企業(yè)培訓(xùn)對于賦能企業(yè)員工有自己的科學(xué)流程，能夠精準出擊，為企業(yè)打造優(yōu)秀人才。它通過“員工測試”、“AI課程”、“企業(yè)定制”、“運營管理”、“效果復(fù)盤”等五大版塊來提升這一精準性。

一個企業(yè)里，員工的英語水平往往是參差不齊的，這與員工的學(xué)歷背景，職務(wù)要求等有關(guān)。如果使用無差別的培訓(xùn)方式對所有的員工進行統(tǒng)一的培訓(xùn)，那么在效果上就不能精準：教學(xué)內(nèi)容太簡單，英語水平比較高的員工會感覺在浪費時間；教學(xué)內(nèi)容難度太高，英語水平低的員工又會趕不上。

 

在此情形下，鐵贏企業(yè)培訓(xùn)提出了“員工測試”，他們會通過AI技術(shù)快速測試員工的英語水平。同時提供與水平相應(yīng)的AI 課程解決方案。各類課程與核心 AI 技術(shù)均可進行SDK、API 對接。為企業(yè)的產(chǎn)品、技術(shù)和培訓(xùn)體系賦能，助力企業(yè)在智能化、數(shù)字化的浪潮中占得先機。其中，AI課程的靈活性也讓企業(yè)員工在學(xué)習(xí)的過程中不受限制。

 

通過一些合作企業(yè)的反饋來看，在具體的學(xué)習(xí)方案上，鐵贏企業(yè)培訓(xùn)也會根據(jù)企業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)進行定制，讓員工能夠更好地學(xué)以致用，這也是很多企業(yè)會選擇鐵贏進行培訓(xùn)的原因。加上“運營管理”以及“效果復(fù)盤”兩大版塊的助力，能夠讓員工的學(xué)習(xí)效率顯著提升。

 

作為智能教育的倡行者，鐵贏通過智能做到精準的教育方案是企業(yè)在選擇時看重的。企業(yè)可以通過鐵贏企業(yè)培訓(xùn)為員工賦能，為企業(yè)加油。