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企業(yè)同質(zhì)化時(shí)代情緒價(jià)值越來越重要
情緒價(jià)值也不是現(xiàn)在才有，也不是西方人所發(fā)明。翻開我們的佛教經(jīng)典，里面所講的歡喜施，給周圍的人一份歡欣和喜悅，不就是提供情緒價(jià)值嗎
不要一味的聽培訓(xùn)大師販賣焦慮
傳統(tǒng)企業(yè)這兩年都面臨轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)，很多企業(yè)培訓(xùn)專家都表示現(xiàn)在有太多的不確定性，企業(yè)未來經(jīng)營壓力很大，老板也很焦慮，其實(shí)在筆者看來，很多焦慮其實(shí)完全沒有必要。
從作文題目談今天企業(yè)溝通培訓(xùn)的重要性
今年高考作文題目是溝通：“論學(xué)會(huì)如何溝通交流的重要性，人與人之間要學(xué)會(huì)相處交流。雖然不交流可以避免沖突，但是交流能讓我們坦誠相待。根據(jù)這段話自擬題目?！笨梢姕贤ㄔ诮裉爝@個(gè)時(shí)代是多么重要的一件事。
企業(yè)老板一定要把公司當(dāng)生態(tài)來經(jīng)營
最近看張瑞敏先生《永恒的活火》，感觸頗深，對(duì)企業(yè)管理的認(rèn)識(shí)又有一個(gè)新的角度，企業(yè)管理不是一味的控制，而是需要建立一個(gè)良好的生態(tài)，讓組織的每一個(gè)成員可以盡情發(fā)揮，讓組織效益可以最大化
現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)營要明白幾個(gè)關(guān)鍵問題
用短視頻推廣企業(yè)和產(chǎn)品，做營銷，是今天所有企業(yè)和個(gè)人都會(huì)考慮的事情，畢竟這個(gè)時(shí)代已 要打造一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)離不開運(yùn)營、管理、效益、經(jīng)營等話題，這幾個(gè)模塊之間有關(guān)聯(lián)也有區(qū)別，作為企業(yè)老板和管理層，必須要有正確的認(rèn)知，才能把團(tuán)隊(duì)做大做強(qiáng)
企業(yè)要搞好短視頻營銷應(yīng)做好這幾點(diǎn)
用短視頻推廣企業(yè)和產(chǎn)品，做營銷，是今天所有企業(yè)和個(gè)人都會(huì)考慮的事情，畢竟這個(gè)時(shí)代已經(jīng)被短視頻格式化，但做短視頻不是僅僅拍個(gè)短視頻，而是要做好以下幾個(gè)步驟：
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