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老板把一家企業(yè)做大的五大要素
把一家企業(yè)做大做強是眾多企業(yè)的追求，但今天要把一家企業(yè)做大做強確實沒有那么容易，需要具備以下五大要素
企業(yè)培訓(xùn)要解決員工的心力才是關(guān)鍵
業(yè)績是每個企業(yè)都關(guān)心的事情，在企業(yè)培訓(xùn)圈有句行話，業(yè)績可以治百病，解決了業(yè)績的問題，可以掩蓋很多其他的問題，但是如何才能提升業(yè)績，企業(yè)老板們有用盡了渾身解數(shù)，請培訓(xùn)師做了不少培訓(xùn)，但往往很難解決根本問題
為什么了解人性對企業(yè)老板這么重要
老板這個崗位，在大多數(shù)時候是很難被他人理解的，畢竟沒做過這個崗位的人是很難理解老板的心思的，所以，老板也不要期望其他人能理解你，作為老板，注定要承受更多的孤獨
企業(yè)搭建優(yōu)秀團(tuán)隊的三個共識
打造團(tuán)隊，建立卓越組織，是企業(yè)培訓(xùn)咨詢行業(yè)最熱門的話題，畢竟我們都很清楚，企業(yè)是由人才組成，沒有人才的企業(yè)，很難走得長遠(yuǎn)，打造一個優(yōu)秀的團(tuán)隊，筆者認(rèn)為需要做好以下
只懂六大板塊的企業(yè)人資經(jīng)理走不遠(yuǎn)
人力資源是企業(yè)非常重要的崗位，隨著時代的變遷，人力資源工作的要求也有了重大的變化，今天，要成為一名優(yōu)秀的人力資源管理工作者，至少要具備以下四大能
12個春秋，鐵贏管理培訓(xùn)再出發(fā)
鐵贏企業(yè)管理顧問成立至今，已有12個春秋，相相這時間過得真快啊，公司自創(chuàng)立以來一直以“共鑄長青企業(yè)，助推中國企業(yè)走向世界”為企業(yè)使命，已為2000多家大中型企業(yè)提供企業(yè)培訓(xùn)和管理咨詢服務(wù)
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