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粗淺的談?wù)務(wù)J知維度
遇到一個(gè)事件，有很多伙伴都想追問(wèn)真相是什么，事實(shí)上，不同的認(rèn)知層面，你所看到的真相是不一樣的，包括你所看到的自己也是不一樣的
為什么管好情緒要有寬容心
在情緒與壓力管理培訓(xùn)中，我們把情緒分為治標(biāo)和治本兩種模式，情緒治標(biāo)可以通過(guò)身體的宣泄，情緒的治本則需要改變心智模式
人要有點(diǎn)備份思維
電腦文件要備份，這是作為一個(gè)資深企業(yè)培訓(xùn)師的經(jīng)驗(yàn)之談，因?yàn)殡娔X里面文件的內(nèi)容對(duì)培訓(xùn)老師來(lái)說(shuō)是十分重要
一帶一路先行企業(yè)舉辦銷(xiāo)售管理等系列培訓(xùn)
無(wú)論是國(guó)企還是名民企，是合資還是本土企業(yè)，是大公司還是小公司，在發(fā)展過(guò)程都面臨著企業(yè)全面市場(chǎng)化的趨勢(shì)，企業(yè)需要不斷適應(yīng)市場(chǎng)的變化，員工的能力需要持續(xù)的提
60余名班組管理人員培訓(xùn)班順利舉行
抓管理，促生產(chǎn)，基礎(chǔ)班組管理干部的素養(yǎng)對(duì)生產(chǎn)的品質(zhì)起著十分重要的作用，加強(qiáng)班組管理人員的培訓(xùn)十分重
不能與學(xué)員交心的不是好培訓(xùn)師
在鐵贏，我們就要求每位培訓(xùn)師不能過(guò)度包裝，過(guò)度營(yíng)銷(xiāo)，所有老師培訓(xùn)咨詢(xún)的領(lǐng)域必須是自己熟悉的領(lǐng)域，講我所做，做我所講
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