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參加企業(yè)短視頻培訓(xùn)的三點(diǎn)收獲
短視頻是現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都會(huì)考慮入局的領(lǐng)域,畢竟,這個(gè)時(shí)代已經(jīng)被短視頻格式化,企業(yè)如果不跟短視頻接軌,不但搶不到短視頻的紅利,還有被時(shí)代淘汰的巨大風(fēng)險(xiǎn),為了適應(yīng)時(shí)代的變化,周末參加了兩天企業(yè)短視頻轉(zhuǎn)型培訓(xùn),主要有以下三點(diǎn)收獲
企業(yè)家的能力和新力到底哪個(gè)重要
懷才不遇的人,從古到今都有不少,為什么有那么多懷才不遇,有兩方面原因,第一,他們的才華并不是真的有才華,只是自己認(rèn)為有才華,或者,他們的才華不被社會(huì)認(rèn)可和需要。第二,有才華沒有能量,讓才華施展不出來。今天我想重點(diǎn)聊聊第二種。
參加企業(yè)總裁演說思維培訓(xùn)的三點(diǎn)收獲
參加演講培訓(xùn)是這幾年很多企業(yè)家朋友的選擇,畢竟演講在這個(gè)時(shí)代的確是一項(xiàng)非常重要的能力,最近參加一家演講機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn),收獲還真大,跟傳統(tǒng)的演講培訓(xùn)完全不一樣,主要有以下幾點(diǎn)收獲
莫把企業(yè)管理變成過度管理
從成功打雞血,到目標(biāo)管理,KPI,OKR,到執(zhí)行力,再到這兩年流行的股權(quán)激勵(lì),財(cái)稅管理
培訓(xùn)學(xué)習(xí)這件事,很多時(shí)候和我們的認(rèn)知可能恰好是相反的
其實(shí)很多事情,我們看到的不一定是真相 ,比如培訓(xùn)學(xué)習(xí)這件事,很多時(shí)候和我們的認(rèn)知可能恰好是相反的,我們可能習(xí)慣性的認(rèn)為來找你學(xué)習(xí)的可能是比你差的,但在企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)
老板創(chuàng)業(yè)做什么事情,不能基于美好的愿望
關(guān)于創(chuàng)業(yè)方向的選擇,不同的專家老師有不同的建議,有人說要做自己感興趣的,興趣是最好的老師,興趣也是創(chuàng)業(yè)者能在低谷期熬下去的關(guān)鍵,也有人說選擇符合趨勢(shì)的,趨勢(shì)大于優(yōu)勢(shì),趨勢(shì)大于努力,對(duì)于這個(gè)問題,筆者想給你講個(gè)故事。
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