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創(chuàng)業(yè)者的定力到底有多重要
很多創(chuàng)業(yè)者成不了事，其實很多時候跟能力關(guān)系不大，很多時候是因為想法太多，容易受外界影響，不斷改變賽道，導致自己做了很多行業(yè)，什么都懂一點，但卻沒有真正拿得出手的專業(yè)，對于創(chuàng)業(yè)者尤其是初創(chuàng)公司，集中注意力在該思考的事情上，把其他事情屏蔽掉，這是所有偉大的成功者的“獨門武功”
為什么建議歲末年初企業(yè)做這樣的培訓
企業(yè)在招聘人的時候，學歷是入口，是敲門磚，但學歷不能代表職業(yè)的高度，高考狀元一定是拔尖創(chuàng)新人才嗎？數(shù)學奧賽冠軍一定是拔尖創(chuàng)新人才嗎？其實這個很難定義。但能明確的是：“拔尖”與“創(chuàng)新”是兩個不完全等同的概念
若迎難而上，問題終會得到解決
年底了，最近拜訪了不少在重慶創(chuàng)業(yè)的企業(yè)老總們，都在感嘆這兩年生意不太好做，當然也有很多傳統(tǒng)生意的老板這兩年勇敢的轉(zhuǎn)型做得非常不錯的，其實生意不好做的本質(zhì)是，今天創(chuàng)業(yè)的難度在增加，對老板的綜合素養(yǎng)要求更加高了。
保持清醒，是我們在這個時代最需要的習慣
識付費的時代，知識博主越來越多，每天輸出的觀點也越來越多，這些觀點有很多可以給我們帶來正能量，也有很多觀念會給我們帶來無限的焦慮，尤其是很多營銷自媒體，為了獲得更多的流量，講的內(nèi)容往往比較偏激。作為信息爆炸社會中的一員，我們?nèi)绾握鐒e信息的好壞，筆者認為，做好以下兩點就夠了
不懂講故事的企業(yè)領(lǐng)導不是好培訓師
你會講故事嗎？無論是企業(yè)管理培訓師，還是企業(yè)的領(lǐng)導者，還是銷售的一線員工，亦或是一名普通的醫(yī)生，都需要學會一門基本的技能，那就是講好故事，講故事可能大家都會，但要把故事講會，可能是一門終身都需要練習的功課，講故事一門技術(shù)，更是一門藝術(shù)。
但凡能粗暴，誰真的精益求精？
但凡能粗暴，誰真的精益求精？可是今天依然有很多企業(yè)產(chǎn)品粗糙，還在低價劣質(zhì)的維度徘徊，這樣的企業(yè)是沒有未來的，要想破局，就必須專注觀察自己的技能點
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