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為什么參加了很多培訓卻把自己“學廢了”
為啥你參加了很多培訓學習依然過不好此生?我們發(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象,很多人不學習不成長所以沒有進步,這事兒很正常,但也有一些人他們很愛學習,天天學習,但依然感覺進步很慢,這是為啥呢
數(shù)字化時代企業(yè)轉(zhuǎn)型的幾個方向
領導提升,領導決定團隊,俗話說,就“兵熊熊一個,將熊熊一窩“,企業(yè)管理者的領導力,在很大程度上決定了團隊的能力,企業(yè)要花時間、精力、資金對團隊管理者領導力加強培訓。
企業(yè)經(jīng)營的問題都在這里
企業(yè)是由人組成,作為企業(yè)管理者,天都要跟人打交道,有人的地方就有江湖,企業(yè)難免會出現(xiàn)這樣或那樣的問題,這勢必給企業(yè)管理帶來一定的挑戰(zhàn),要解決和避免這些問題,首先要找到問題,對于企業(yè)經(jīng)營中常見的問題,筆者做了個簡單總結(jié),以下10種問題是比較常見的
普通人要慎重選擇副業(yè)
斜杠青年,副業(yè)這幾年成為眾多職場人的追求,也有干副業(yè)比干主業(yè)干得還好的朋友,當讓也有因為干副業(yè)影響主業(yè)的,因為副業(yè)耗費了大量的時間和精力
別讓提高認知成為精神內(nèi)耗
你應該聽過這句話:“你賺不到你認知以外的錢”,這句話是不是這兩年聽得特別多,而且的確很有道理,于是不少培訓老師都會告訴你要提高認知,提高認知本身沒問題,但如果你的認知雖然提高了,不產(chǎn)生實際的行動,那么認知可能就會成為你的精神內(nèi)耗
如何判斷企業(yè)年度規(guī)劃做得好不好
你們家開始做年度規(guī)劃了嗎,你們企業(yè)做年度規(guī)劃又是怎么做的呢,年度規(guī)劃不要太隨意,判斷年度計劃做得好不好,要看年度計劃有沒有做到以下幾點
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