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“限酬令”后的思考
這幾年企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)也正在變革洗牌，一個(gè)教育行業(yè)本身是一個(gè)極具正能量的行業(yè)，卻有不少老師把自己包裝成神一樣的人物
致敬天眼之父
他叫南仁東，十幾天前去世。這十幾天里，網(wǎng)上充滿了娛樂(lè)新聞：林心如與周杰懟上了，李晨冰冰求婚成功了，薛之謙與李雨桐捶了好幾個(gè)回了
山不過(guò)來(lái)，我就過(guò)去
一企業(yè)內(nèi)訓(xùn)學(xué)員向我訴苦：一個(gè)平時(shí)他認(rèn)為還不錯(cuò)的“名人”，關(guān)鍵時(shí)刻說(shuō)他壞話，害得要簽的一個(gè)定單黃了。我認(rèn)識(shí)他說(shuō)的那個(gè)“名人”，
重慶某外資企業(yè)《做最好的中層》培訓(xùn)
明確位置是人生第一要?jiǎng)?wù)。現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)中層管理的培訓(xùn)，近日，重慶一外資企業(yè)邀請(qǐng)鐵贏（中國(guó)）首席培訓(xùn)師盧文平先生講授《做最好的中層》培訓(xùn)課程
江湖規(guī)矩
在鐵贏品牌企業(yè)培訓(xùn)課程《五維領(lǐng)導(dǎo)力》中談到，所有管理的起點(diǎn)都是源于員工的需求，管理者的使命就是激勵(lì)員工去達(dá)成一個(gè)個(gè)看似不可能的目標(biāo)
重慶一教育企業(yè)《中層領(lǐng)導(dǎo)模式》培訓(xùn)
不懂得激勵(lì)的中層管理者，很難成為卓越的管理者，激勵(lì)是領(lǐng)導(dǎo)了的重要組成要素，近日，重慶一教育企業(yè)邀請(qǐng)鐵贏培訓(xùn)師講授《中層領(lǐng)導(dǎo)模式》課程
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