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好的企業(yè)年度培訓方案需基于勝任力模型
企業(yè)做年度培訓計劃前，一般先要建立各個崗位的勝任力模型，建立勝任力模型，目前有很多的做法，我根據(jù)我公司的實際情況，采用了BEI（Behavior event interview）法，BEI是一種專業(yè)性很強的訪談方法......
卓偉被扒，第一狗仔遇對手了
他還在天津一個電影院當售票員，每天負責逮試圖逃票的小年輕，順便打掃廁所。等觀眾都進場后，他會自己縮在黑暗中的某個角落?？礋善辽弦粋€個光鮮的明星......
杜月笙這十句話，不收藏可惜了
對你吹拍的人，最可能背叛你。傷你最深的人，一定是你最愛的人.....
淚崩：吳京原來是這樣出名的
再來，啪啪啪啪啪......
武打巨星吳京經(jīng)典語錄
難道一定說你要光芒萬丈才是你獲得了一個機會嗎?什么是機會，所謂的機會其實更是來自你平時的積累和你自己的本性，還有你的勇氣......
重慶某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)《做最好的中層》培訓
據(jù)鐵贏（中國）多年調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)中層的軟肋，往往是在工作中推卸責任。我們經(jīng)常說，員工可以跳槽，老板卻不能；老板要跳的話，怎么跳能呢，只能跳樓。一個企業(yè)的中層如果不能為企業(yè)擔負起責任，企業(yè)將沒有未來，因此，企業(yè)一定要重視中層管理人員個培訓......
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