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某地產(chǎn)公司陽光心態(tài)課程培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
團(tuán)隊(duì)的價(jià)值是一群有共同理想的人一起去完成一個(gè)目標(biāo)，而這個(gè)目標(biāo)結(jié)果的好壞是團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的真實(shí)寫照，因此，對(duì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的訓(xùn)練課程一直是受市場(chǎng)熱捧的， 一個(gè)人的執(zhí)行力好壞
中層管理者應(yīng)有正確的角色認(rèn)知
子曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從；企業(yè)管理者如果沒有給自己的角色準(zhǔn)確定位，在團(tuán)隊(duì)管理上就會(huì)存在較大的誤區(qū)，而在企業(yè)快速發(fā)展的今天，新競(jìng)的企業(yè)管理者越來
忠誠(chéng)度與責(zé)任心課程受追捧
一家企業(yè)的團(tuán)隊(duì)是否穩(wěn)定，直接影響企業(yè)未來的發(fā)展，而員工的的忠誠(chéng)度是衡量團(tuán)隊(duì)是否穩(wěn)定的重要指標(biāo)之一，因此，對(duì)員工愛崗敬業(yè)、忠誠(chéng)度、責(zé)任心的培訓(xùn)課題一直受市場(chǎng)熱捧，近日，
高品質(zhì)溝通培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)報(bào)
管理就是溝通，溝通是保證組織效率的關(guān)鍵，作為企業(yè)承上啟下的中層管理者，溝通就顯得更加重要，因此企業(yè)中層管理人員管理溝通能力提升是中層管理培訓(xùn)的重要項(xiàng)目，近日，某大型企業(yè)
中層管理培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道
中層管理者是組織的中間結(jié)構(gòu)，處于承上啟下的重要位置，在上傳下達(dá)的過程中起著二傳手的作用。一個(gè)好的二傳手，死球可變成活球；二傳手不到位，好球也要變成臭球?？梢?，當(dāng)
三種有效提升員工忠誠(chéng)度的方法
一、設(shè)立比較高的目標(biāo) 當(dāng)代社會(huì)是一個(gè)飛速發(fā)展的社會(huì)，同時(shí)也是一個(gè)浮躁的社會(huì)。在這個(gè)社會(huì)下，每個(gè)人都希望能夠大展宏圖，所以一個(gè)企業(yè)想要吸引優(yōu)秀人才，首先就需要打造成一個(gè)能
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