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流程和制度的完善是企業(yè)執(zhí)行力培訓(xùn)落地的基礎(chǔ)
經(jīng)常在各大新華書店及機(jī)場(chǎng)看到大量關(guān)于企業(yè)員工執(zhí)行力培訓(xùn)方面的光碟，也非常的暢銷，因?yàn)槊考移髽I(yè)的老板都希望自己的員工執(zhí)行力強(qiáng)，而每家企業(yè)都存在執(zhí)行力的問(wèn)題，也有很多企業(yè)把執(zhí)行力培訓(xùn)引進(jìn)企業(yè)，甚至把他作為員工培訓(xùn)的首選項(xiàng)目，然并卵，很多時(shí)候結(jié)果往往和預(yù)期有很大的落差，企業(yè)執(zhí)行力必須有流程和制度做保障
陽(yáng)光心態(tài)與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行培訓(xùn)
企業(yè)一定要高度重視企業(yè)員工的培訓(xùn)，因?yàn)?，我們可以買到一個(gè)人的時(shí)間，可以雇一個(gè)人到固定的工作崗位，IMG_1179_副本.jpg可以買到按時(shí)或按日計(jì)算的技術(shù)操作，但卻買不到熱情，買不到創(chuàng)造性，買不到全身心的投入。因此，對(duì)員工的激勵(lì)就顯得格外重要，而企業(yè)培訓(xùn)是激勵(lì)員工的重要手段.
某金融集團(tuán)中層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
企業(yè)管理培訓(xùn)中，對(duì)管理者的培訓(xùn)通常有兩大體系，領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，領(lǐng)導(dǎo)力為管人系統(tǒng)，執(zhí)行力為管事系統(tǒng)，領(lǐng)導(dǎo)力為天使之劍，執(zhí)行力為魔鬼之劍，一個(gè)卓越的領(lǐng)導(dǎo)者一定要有這兩方面的能力，因此，在企業(yè)中層管理培訓(xùn)中，這兩項(xiàng)課程一直很受歡迎。
某衛(wèi)浴公司執(zhí)行力培訓(xùn)
企業(yè)執(zhí)行力培訓(xùn)是企業(yè)管理培訓(xùn)中常見的課題，無(wú)論是銷售型團(tuán)隊(duì)，生產(chǎn)型團(tuán)隊(duì)還是服務(wù)型團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行力培訓(xùn)盧文平.jpg都需要執(zhí)行力的培訓(xùn)，因?yàn)槠髽I(yè)制定的戰(zhàn)略能否落實(shí)，全看企業(yè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力，一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否優(yōu)秀有兩個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn)，第一是凝聚力，第二就是執(zhí)行力。
某老牌國(guó)有企業(yè)團(tuán)隊(duì)溝通培訓(xùn)
進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，由于人們對(duì)社交工具的依賴，面對(duì)面的溝通機(jī)會(huì)越來(lái)越少，而在溝通中，你在說(shuō)什么對(duì)溝通結(jié)果的影響只有7％，你是怎么說(shuō)的占38％，你的身體語(yǔ)言占55％，不難看出，在未來(lái)的企業(yè)管理培訓(xùn)中，溝通的培訓(xùn)越來(lái)越重要
中層管理培訓(xùn)之激勵(lì)與輔導(dǎo)
中層管理有一項(xiàng)重要的能力就是對(duì)下屬的激勵(lì)，而很多中層管理者都是從基層晉升而來(lái)，大多數(shù)又沒有經(jīng)歷過(guò)專業(yè)的管理培訓(xùn)，IMG_1510_副本_副本.jpg很多的中層管理人員自己干的時(shí)候做的很棒，但帶團(tuán)隊(duì)的時(shí)候不但帶不好團(tuán)隊(duì)，自己的工作也受到影響。
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