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如何做團(tuán)隊(duì)激勵？
在企業(yè)管理培訓(xùn)中，中層管理培訓(xùn)是最重要的培訓(xùn)之一，中層管理人員作為公司承上啟下的重要橋梁，是影響企業(yè)執(zhí)行的關(guān)鍵因素，中層管理應(yīng)從那些方面來做培訓(xùn)呢，鐵贏（中國）專家
在企業(yè)管理培訓(xùn)中，中層管理培訓(xùn)是最重要的培訓(xùn)之一，中層管理人員作為公司承上啟下的重要橋梁，是影響企業(yè)執(zhí)行的關(guān)鍵因素，中層管理應(yīng)從那些方面來做培訓(xùn)呢......?
執(zhí)行力提升還需選對人
中層管理者的選人能力不容忽視，因?yàn)槠髽I(yè)有很大一部分員工都是又中層管理人員選拔而來的，人選得不好，不但穩(wěn)定性不好，同時還會破壞公司的企業(yè)文化，因此在中層管理培訓(xùn)當(dāng)
警惕：銷售人員培訓(xùn)的誤區(qū)
銷售人員天天扛著銷量指標(biāo)在肩上，時常因此夜不能寐，公司評定業(yè)績和座次乃至?xí)x升發(fā)展，很大程度上都是數(shù)字說話，所以銷售人員最為理性務(wù)實(shí)，極其實(shí)用主義，表現(xiàn)在培訓(xùn)和學(xué)習(xí)中
你會批評員工嗎？
對于很多中國企業(yè)來說，企業(yè)培訓(xùn)的主要選擇主題一般還是停留在員工執(zhí)行力，陽光心態(tài)等主題， 但我們往往會忽略一個重要因素，員工的執(zhí)行力和心態(tài)和他的直接管理上司有著
心態(tài)培訓(xùn)依然是員工培訓(xùn)的重要項(xiàng)目
在中國大陸，剛剛步入現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)，企業(yè)的成長歷史還相當(dāng)短暫，與發(fā)達(dá)國家相比還有一定的差距；有組織的企業(yè)培訓(xùn)活動開展的比較晚一些，真正將培訓(xùn)納入人力資源管理范
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