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重慶服裝銷售策劃培訓(xùn)師如何保持創(chuàng)新力
作為一位與時(shí)俱進(jìn)的重慶直轄企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，博覽群書還是很有必要的，除了看一些專業(yè)的管理書籍，最近研讀了達(dá)爾文先生的《物種起源》，也因此，鐵贏企業(yè)企業(yè)進(jìn)化工程才運(yùn)營(yíng)而生，
快速迭代時(shí)代重慶企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)創(chuàng)新培訓(xùn)
今天在進(jìn)重慶南岸區(qū)一大學(xué)給即將畢也到企業(yè)上班的大學(xué)生做生涯規(guī)劃公益培訓(xùn)，在快速迭代的時(shí)代，加速學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)創(chuàng)新是這個(gè)時(shí)代不變的主題
如何在重慶創(chuàng)立一家優(yōu)秀的企業(yè)人力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
參加重慶HR協(xié)會(huì)的舉辦的一個(gè)人力資源論壇，有HR朋友問我，說覺得咋們重慶這些年企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)不錯(cuò)，也想做一家管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，老師你在重慶做了這么多年，能不能給點(diǎn)建議，怎么才能做好一家好的本土人力資源咨詢培訓(xùn)公司
重慶企業(yè)主熱衷新員工素養(yǎng)培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)師近年來(lái)很多重慶企業(yè)選擇的新員工培訓(xùn)課題，很多企業(yè)的HR部門常向我們?cè)V苦，說現(xiàn)在的優(yōu)秀人才越來(lái)越多，高學(xué)歷的也越來(lái)越多，能力強(qiáng)的一大把，但卻出現(xiàn)了企業(yè)無(wú)人可用的現(xiàn)象
人工智能時(shí)代應(yīng)培訓(xùn)那些技能
這幾天抽在重慶一企業(yè)上內(nèi)訓(xùn)課程的空閑期，思考了下在人工智能時(shí)代的核心競(jìng)爭(zhēng)力，領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力，營(yíng)銷力，創(chuàng)新力
企業(yè)招聘培訓(xùn)員工需考慮成長(zhǎng)環(huán)境
作為一位看起來(lái)還算成功的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，最重要的標(biāo)志之一就是能夠獲得別人的尊重，企業(yè)招聘培訓(xùn)員工時(shí)，考察一個(gè)人的品行是否端正，最重要的標(biāo)志之一就是懂得尊老愛幼
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