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社交電商時代企業(yè)都應參加一次人際關系培訓
記得多年前有一位培訓師說了一句話，至今記憶猶新。他說:很多人學這學那，就是不學人際關系培訓。而人際關系，才是最緊要的學問
這個重慶的老師講目標管理培訓有點不一樣
企業(yè)員工素養(yǎng)培訓中很多時候會講個人戰(zhàn)略規(guī)劃，這身沒問題，但如果只是為了定目標而定目標，往往本末倒置，未來的戰(zhàn)略應和當下工作緊密聯(lián)系，融為一體，以終為始，這樣的目標才能夠達成，才定得有意義
與曾經(jīng)在一家企業(yè)戰(zhàn)斗過的老師聊高考培訓
昨晚與企業(yè)培訓圈的老友相聚，談到孩子高考的問題，現(xiàn)在高考真是讓家長操碎了了心，一位咨詢行業(yè)同仁聊到，高考前一個月花的培訓費用就高達幾萬，這比咋們管理培訓行業(yè)來說要高出很多，也不曉得一個月的突擊對高考成績的突破到底有多大
再牛的心理學培訓師也解決不了的問題
很多人都有過抑郁或者焦慮的經(jīng)歷，現(xiàn)在情緒和心里問題越來越多，情緒管理培訓也非常多，通過這些年對這些問題的干預經(jīng)歷，讓我深刻認識到一個道理:根基才是最重要的。那么，什么是根基呢？對于一個生活在紅塵中的人而言
5G時代培訓公司從業(yè)者應與時代認知同步
今天上午，國家開始辦法5G牌照，標志著一個新的時代的到來。4G時代移動互聯(lián)網(wǎng)蓬勃發(fā)展，5G時代將創(chuàng)造更多可能。重慶企業(yè)培訓行業(yè)也將面臨更多的挑戰(zhàn)與機遇，作為教育咨詢行業(yè)的一員，應該與時俱進，才能給學員帶來與時代同步有價值的分享
看看知名企業(yè)都是怎樣給HR培訓人才觀的
近日看封神，劇中姬昌愛民愛子忠義肝膽相照，諄厚謙謙君子之風，讓在下仰慕不己。高貴人品，君子風范，亙古長存。在企業(yè)選人中也一樣，像蒙牛等諸多知名企業(yè)都是把德放在第一位的，因為有才無德的人，就是我們熟知的德不配位，對企業(yè)來說是滅頂之災，有德無才之人在公司可以培訓使用
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