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貴州某建筑企業(yè)重慶公司《陽(yáng)光心態(tài)與責(zé)任心》培訓(xùn)
這是一個(gè)需要負(fù)責(zé)任的時(shí)代，這是一個(gè)需要全員職業(yè)化的時(shí)代，近日，貴州某建筑企業(yè)重慶公司舉辦《陽(yáng)光心態(tài)與責(zé)任心》培訓(xùn)，以下為課程節(jié)選
重慶秀山某餐飲集團(tuán)企業(yè)《中層執(zhí)行與領(lǐng)導(dǎo)力塑造》培訓(xùn)
把下屬們帶領(lǐng)到他們本來(lái)不相信能夠達(dá)到的地方！現(xiàn)代企業(yè)管理者更需要的是領(lǐng)導(dǎo)能力，近日，重慶秀山某餐飲集團(tuán)企業(yè)舉辦《中層執(zhí)行與領(lǐng)導(dǎo)力塑造》
鐵贏內(nèi)訓(xùn)課程《全員引爆執(zhí)行力》走進(jìn)重慶某食品生產(chǎn)企業(yè)
“執(zhí)行力”開(kāi)始成為了非常熱門(mén)的話題，并且被很多企業(yè)所津津樂(lè)道。大家都希望通過(guò)對(duì)執(zhí)行力的倡導(dǎo)，來(lái)提升本企業(yè)的執(zhí)行力。鐵贏內(nèi)訓(xùn)課程《全員引爆執(zhí)行力》近日走進(jìn)重慶某食品生產(chǎn)企業(yè)
重慶一廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)《員工激勵(lì)與積分制運(yùn)用》培訓(xùn)
新的時(shí)代需要新的管理模式，積分制管理與傳統(tǒng)管理方式的結(jié)合可以有效減少管理的漏洞，提升員工的積極性，近日，重慶一廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)舉辦《員工激勵(lì)與積分制運(yùn)用》培訓(xùn)課程，以下為精彩案例節(jié)
重慶某旅游地產(chǎn)企業(yè)舉辦《大客戶談判策略》培訓(xùn)
通過(guò)反復(fù)交流達(dá)成協(xié)議，雙方在有些利益上達(dá)成一致，而有些利益則被放棄。這是鐵贏公司對(duì)談判的定義，銷(xiāo)售人員需要學(xué)習(xí)談判技巧，才能夠在銷(xiāo)售過(guò)程中收放自如，近日，重慶某旅游地產(chǎn)企業(yè)舉辦《大客戶談判策略》培訓(xùn)
重慶某道路建設(shè)企業(yè)《正能量與高效執(zhí)行力》培訓(xùn)
企業(yè)管理者從某種角度講就是企業(yè)的培訓(xùn)者，因管理者充當(dāng)了一個(gè)最重要的角色就是激發(fā)員工的潛能去達(dá)成一個(gè)又一個(gè)看似不可能完成的目標(biāo)，而在這個(gè)過(guò)程中最重要的工作之一就是做培訓(xùn)，近日，重慶某道路建設(shè)企業(yè)舉辦《正能量與高效執(zhí)行力》培訓(xùn)
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