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跨越商業(yè)演講的六大難關
調(diào)整氛圍，調(diào)整氛圍就是我們在企業(yè)培訓中常常談到的破冰，破冰是跟聽眾消除隔閡，化解緊張氛圍，建立信任的關鍵步驟，破冰沒做好，后面的演講難以順利進行
演講培訓的三大基石
一場好的演講可以催人奮進，一場好的演講可以凝聚人心，一場好的演講可以讓企業(yè)價值提升，一場好的演講可以讓銷量倍增，演講對企業(yè)領導人來講
換個順序做事結(jié)果大不同
我們不是看回報多少而付出多少，要付出了才有回報，回報有顯性的，還有隱性的，我們平時更多關注的是顯性回報，而忽略了隱性回報的重要性。比如你在某一場企業(yè)培訓會
人際關系變好的關鍵要素
所以，正如在企業(yè)溝通培訓課中講到的那樣，我們應該尊重差異，摒棄偏見，接收人的不完美，與人合作多看長處，少找問題
這是一本對企業(yè)戰(zhàn)略決策有幫助的書
推薦各位讀讀這本書，對未來的企業(yè)投資、就學、生活可能會有些幫助，至少在決策時不會有那么清晰的思路
無論什么時候，我們都應積極的生活
最近，21歲單親媽媽背著孩子送外賣的事件，受到全網(wǎng)的關注，當有好心人給予她幫助時，她說不能觸碰他的底線。我們真的應該為這些不抱怨
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