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結(jié)構(gòu)化思考可以提升領(lǐng)導(dǎo)者的決策力
在領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程中，我們會談到領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的能力之一就是決策力，其實(shí)越往高處走
管理莫過度，帶隊(duì)有技術(shù)
一個(gè)團(tuán)隊(duì)的風(fēng)氣正不正，跟團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人有莫大的關(guān)系，而團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣，決定了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，戰(zhàn)斗力，也會影響員工的穩(wěn)定性
管理者要用放大鏡去執(zhí)行戰(zhàn)略
思路決定出路，關(guān)鍵在于干部，在很大程度上，中層管理干部的思維層次決定了企業(yè)是否有戰(zhàn)斗力，執(zhí)行力
懂得愛自己是管理者的重要素養(yǎng)
人啊，到了一定的歲數(shù)才會明白，在這個(gè)世界上，你最應(yīng)該好好愛的那個(gè)人是自己，所有向外求的愛，最終都會給自己帶來無盡的痛苦
為啥不太建議培訓(xùn)中干貨過多
現(xiàn)在做生意越來越不容易，企業(yè)能請個(gè)專業(yè)培訓(xùn)師講課更不太容易，所以，有不少的企業(yè)HR或老板在決定培訓(xùn)后都會和我們溝通說
警惕我們的工作可能毫無意義
近讀了一本好書《毫無意義的工作》， 這是一本值得每一位職場奮斗者讀的好書
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