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企業(yè)管理者應給下屬足夠的尊重感
在中層管理企業(yè)內(nèi)訓中，我們最近聊得最多的話題是如何有效的去發(fā)掘新生代員工的主觀能動性
老師的很多品質(zhì)都是我們應該學習的
或許，身為培訓老師大多數(shù)都很樸素，當一個人精神非常富饒的時候，他就不會計較外在的物質(zhì)的簡單了
決策和洞察力對企業(yè)管理者非常重要
前段時間在朋友圈看到一張圖片，一名出租車司機超控臺放了五六臺手機，不是導航，也不是刷短視頻，而是抽間隙時間看股票行情，讓我們不得不想起一句話，將來的你一定會感謝現(xiàn)在努力的自己。但遺憾的是，他并沒有成為股神，甚至都沒有賺到過錢
為啥參加很多培訓依然做不好演講
“ 天下之至拙，能勝天下之至巧。真正的高手，都在苦練基本功?！苯?jīng)歷的歲月越多，越能明白這句話有多重要，在職業(yè)生涯20多年以來，自己作為親歷者
我在華仔哥身上學到的自律
自律，可能很多朋友會誤解為失去一些自由，其實不然，往往遵守法律的人比不遵守法律的人身心都更自由
10年企業(yè)銷講培訓師經(jīng)驗之談
在大眾創(chuàng)新萬眾創(chuàng)業(yè)的時代，演講能力已經(jīng)成為眾多創(chuàng)業(yè)者的標配，如何快速的介紹公司，如何在短時間把項目講清楚
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