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如何規(guī)避80%的江湖套路
永遠(yuǎn)不要詳細(xì)天上掉餡餅，幼兒園的老師從小就會(huì)教育孩子，天上不會(huì)掉餡餅，只會(huì)掉陷阱
企業(yè)如何保持創(chuàng)新的活力
變革，創(chuàng)新，持續(xù)精進(jìn)是今天企業(yè)的主題，那么企業(yè)如何才能創(chuàng)新，筆者認(rèn)為，首先，在企業(yè)文化的宣貫上，要推行創(chuàng)新文化
中層管理者的三個(gè)基本素養(yǎng)
時(shí)代在發(fā)展，企業(yè)在壯大，越來(lái)越多的年輕一代漸漸成為公司的核心崗位甚至是管理干部，管理也遇到巨大的挑戰(zhàn)，管理變革，系統(tǒng)升級(jí)，新生代員工管理等培訓(xùn)課程如雨后春筍般在培訓(xùn)行業(yè)出現(xiàn)，對(duì)于筆者來(lái)看，其實(shí)研究管理的趨勢(shì)，隨機(jī)應(yīng)變的能力固然重要
提升凝聚力的關(guān)鍵不是靠培訓(xùn)
做過(guò)很多團(tuán)建活動(dòng)，搞過(guò)很多次凝聚力培訓(xùn)，為嘛團(tuán)隊(duì)還是一盤散沙，沒(méi)有戰(zhàn)斗力，相信這是不少中小企業(yè)老板的困惑
職業(yè)思維是在職場(chǎng)最基本的要求
職場(chǎng)是一個(gè)賽馬不相馬的地方，而且，隨著時(shí)代的發(fā)展，賽馬的機(jī)制越來(lái)越完善，也就意味著職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)越來(lái)越大
為什么團(tuán)隊(duì)成員的合作和溝通能力如此重要
今年以來(lái)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通類培訓(xùn)明顯增加，培訓(xùn)真的是一面鏡子，團(tuán)隊(duì)缺啥，往往這方面的需求會(huì)顯著增加。
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