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太自我的時代需要凝聚力培訓(xùn)
五月以來，隨著復(fù)工復(fù)產(chǎn)的持續(xù)向好，找咱們公司做培訓(xùn)的企業(yè)也越來越多，而最多的是團(tuán)隊凝聚力培訓(xùn)
應(yīng)該被520的培訓(xùn)從業(yè)者
在個人戰(zhàn)略與職業(yè)規(guī)劃的培訓(xùn)課堂上，我們經(jīng)常會講到人要了解自己，要放過自己，要愛上自己
企業(yè)培訓(xùn)的意義
企業(yè)培訓(xùn)是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績效和對組織的貢獻(xiàn)，而實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動。
提升員工的興趣是管理者最好的激勵方案
都說興趣是最好的老師，興趣是最好的激勵，最為一名管理者，能夠激發(fā)出員工的興趣特別重要，干自己感興趣的事情就能大大提升執(zhí)行力
員工的個人品牌建設(shè)是企業(yè)營銷的重要力量
5G互聯(lián)網(wǎng)時代，個體的力量真正快速崛起，個人品牌建設(shè)培訓(xùn)課題也是這兩年比較火的課題，人人都是自媒
管理者要切忌自律在當(dāng)下的重要性
作為一位重慶管理咨詢行業(yè)的從業(yè)者，堅持學(xué)習(xí)不被行業(yè)淘汰的保障
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