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如何建立企業(yè)內部培訓體系？
培訓體系一直以來是很受追捧的概念，但是如果概念不能解決實際問題，那也只能是假大空的東西。
為什么疫后老板更在乎員工忠誠度培訓
在員工職業(yè)素養(yǎng)培訓中我們經常會談到一個案例，我的一個初中同學在重慶一地產公司上班，不巧遇到公司破產，面臨失業(yè)在
透過孩子學習看員工管理
很多企業(yè)老板抱怨員工在工作中沒有動力，沒有狼性，也嘗試請過培訓公司來來解決問題，不過都收效勝微
能力與學歷在職場中的權重
經歷過這次黑天鵝事件，很多企業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)，在企業(yè)員工培訓和新人招募方面能減則減，當然很多求職者在今年也遇到極大的挑戰(zhàn)
員工培訓計劃制定
一般來講，我們將員工培訓計劃分為三類：
愛讀書成就了咱培訓師
我很喜歡讀書，不知到是家庭環(huán)境的影響，還是天生愛好，直到現在也一樣
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