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你應(yīng)該知道說與做背后的思維模式
行為模式是我們在企業(yè)內(nèi)部做培訓(xùn)評估的重要標(biāo)準(zhǔn)，人的行為模式千差萬別
咋們干培訓(xùn)的是很理解企業(yè)HR的不易
除了企業(yè)老板，咋們做企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的同仁們打交道最多的應(yīng)該就是企業(yè)的HR部門了，這些年接觸的HR不少，也深感HR們的不容易
員工培訓(xùn)中的不在狀態(tài)行為
參加各種公司培訓(xùn)，應(yīng)該都會遇到過這種情況，大家剛開始都一個(gè)個(gè)正襟危坐，認(rèn)真聽課，但隨著課程的繼續(xù)，有些同事開始偷偷玩手機(jī)，看小說的看小說，看新聞的看新聞。有的同事用手托著下巴
結(jié)果思維本身就是一種修行
最近在職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)中，我們一直在談人要有結(jié)果思維，有了結(jié)果思維一切都不會迷茫，我要什么？我要的結(jié)果是什么
生涯規(guī)劃培訓(xùn)可以有效指導(dǎo)個(gè)人發(fā)展戰(zhàn)略
這兩年生涯培訓(xùn)機(jī)構(gòu)比較火爆，高考志愿填報(bào)咨詢機(jī)構(gòu)也火了起來，這可能是就業(yè)競爭壓力大讓學(xué)生和家長有了強(qiáng)烈的危機(jī)感的原因
重慶璧山居然之家員工銷售賦能培訓(xùn)
擁抱變化，直面挑戰(zhàn)，躬詮釋身入局，苦練內(nèi)功，精誠團(tuán)結(jié)，這是在后疫時(shí)代每一個(gè)企業(yè)在培訓(xùn)中講的最多的字眼，是的，今年大多企業(yè)都是面臨危機(jī)和轉(zhuǎn)機(jī)，抓管理
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