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我在重慶參加TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)的一些感想
隨著以學(xué)員為中心的培訓(xùn)目標(biāo)漸漸深入人心，企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)更加注重學(xué)員需求，而輕松愉快地教學(xué)方式是現(xiàn)在很多學(xué)員向往的方式，老師應(yīng)把枯燥的理論轉(zhuǎn)化為通俗易懂的案例，情景活動(dòng)，而不是一味的灌輸洗腦
重慶企業(yè)如何通過搜索引擎找到合適的MTP培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
經(jīng)常有重慶培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在官網(wǎng)上掛著各類大師，且大師有跟各界名人留影照片，逼格十分高，不過在筆者看來，什么樣的人有可能成為大師？ 這些年合作了這么多優(yōu)秀的老師，實(shí)力都非常強(qiáng)，但是對外宣傳的時(shí)候
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該培訓(xùn)下屬這幾點(diǎn)用人常識
俗話說，人是企業(yè)競爭力的第一資本，企業(yè)在人力資源的培訓(xùn)上越來越重視，人才是第一資源。但真正落實(shí)起來，人們卻并不重視人才。人才工作的問題很多，但歸納起來，主要集中在人才評價(jià)、人才流動(dòng)、體制機(jī)制幾個(gè)方面
家長切莫被一些語文培訓(xùn)企業(yè)誤導(dǎo)
隨著語文越來越受到重視，很多家長開始犯愁了，發(fā)現(xiàn)孩子閱讀量和速度都跟不上，于是就花錢報(bào)班。于是市場上又出現(xiàn)了類似搞語文培訓(xùn)班的企業(yè)
重慶江津一減肥美容集團(tuán)企業(yè)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)
在老師給咋們企業(yè)職業(yè)化培訓(xùn)課堂上分享說，通常人們都認(rèn)為愚蠢的人才找借口，而聰明的人找方法。這句話不完全對，因?yàn)椴粌H愚蠢的人在找借口，聰明人也在找借口。聰明人找起借口來比愚蠢的人更容易
會(huì)講點(diǎn)男女關(guān)系的管理培訓(xùn)師更受歡迎
近日聽一位培訓(xùn)老師在重慶一企業(yè)分享男女相處之道，男女關(guān)系也是常分享的課題，因?yàn)楣缠Q度高，收獲頗豐
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