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重慶某市政公司舉辦《企業(yè)文化與制度建設(shè)》培訓(xùn)
沒(méi)有制度建設(shè)，企業(yè)就沒(méi)有執(zhí)行力，近日，重慶某市政公司舉辦《企業(yè)文化與制度建設(shè)》培訓(xùn)，以下為課程節(jié)選
重慶某電子產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)舉辦《決勝職場(chǎng)全攻略》培訓(xùn)
畢業(yè)季，又有很多優(yōu)秀的同學(xué)進(jìn)入職場(chǎng)，職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)素養(yǎng)這個(gè)課題是很多在校大學(xué)生缺失的一課，近日，重慶某電子產(chǎn)品企業(yè)舉辦《決勝職場(chǎng)全攻略》培訓(xùn)
重慶某服裝協(xié)會(huì)舉辦《基于員工成長(zhǎng)的培訓(xùn)計(jì)劃》沙龍
雖然越來(lái)越多的企業(yè)把員工培訓(xùn)看得越來(lái)越重要，但不可忽視的是很多企業(yè)還在頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，近日，重慶某服裝協(xié)會(huì)舉辦《基于員工成長(zhǎng)的培訓(xùn)計(jì)劃》沙龍
重慶曾家某運(yùn)輸企業(yè)舉辦《變革時(shí)代的非人管理》培訓(xùn)
我國(guó)處于宏觀經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)調(diào)整為中高速和產(chǎn)能過(guò)剩經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，這一現(xiàn)狀將持續(xù)很長(zhǎng)一段時(shí)間。形式嚴(yán)峻，企業(yè)倍感壓力，艱難轉(zhuǎn)型或升級(jí)是唯一出路。企業(yè)管理者應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，近日，重慶曾家某運(yùn)輸企業(yè)舉辦《變革時(shí)代的非人管理》培訓(xùn)，以下為課程節(jié)
重慶梁平某煤礦企業(yè)舉辦《卓越班組長(zhǎng)管理》培訓(xùn)班
毫不夸張的講，企業(yè)的班組管理水平直接影響著企業(yè)生產(chǎn)決策的實(shí)施，因?yàn)闆Q策再好，如果執(zhí)行者不得力，決策也很難落到實(shí)處；班組管理既是承上啟下的橋梁，又是員工聯(lián)系管理者的紐帶；班組管理是生產(chǎn)的直接組織者和生產(chǎn)的勞動(dòng)者；班組管理既是技術(shù)骨干，又是業(yè)務(wù)上的多面手。所以班組的管理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。近日
某通訊運(yùn)營(yíng)集團(tuán)企業(yè)重慶公司舉辦《管理者激勵(lì)與授權(quán)》培訓(xùn)
員工激勵(lì)是企業(yè)管理的命脈，近日，某通訊運(yùn)營(yíng)集團(tuán)企業(yè)重慶公司舉辦《管理者激勵(lì)與授權(quán)》培訓(xùn)，以下為課程節(jié)選：
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