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企業(yè)該如何控制培訓(xùn)的頻率
企業(yè)培訓(xùn)是建設(shè)人才梯隊(duì)和提升團(tuán)隊(duì)士氣的重要方式，現(xiàn)代企業(yè)的員工流動性越來越大，企業(yè)人才嚴(yán)重不足，同時(shí)，隨著90,00后開始成為職場的阻力軍，原本陳舊的企業(yè)管理體系面臨著重大的挑戰(zhàn)，很多企業(yè)都面臨著管理的升級
重慶渝北某設(shè)備企業(yè)舉辦《大客戶銷售之道》培訓(xùn)
大客戶是公司發(fā)展的命脈，很多公司大客戶的業(yè)績在公司整體業(yè)績中占比80%以上，這就要求公司的大客戶經(jīng)理要服務(wù)好公司的核心客戶，近日，重慶渝北某設(shè)備企業(yè)舉辦《大客戶銷售之道》培訓(xùn)
重慶江北某勞務(wù)派遣企業(yè)《改變，從執(zhí)行開始》培訓(xùn)落幕
俗話說得好，沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，企業(yè)執(zhí)行力上不去，一定有原因，近日，重慶江北某勞務(wù)派遣企業(yè)舉辦《改變，從執(zhí)行開始》培訓(xùn)課程，以下為課程節(jié)選
聽完培訓(xùn)后路還得靠自己走
人生有三次成長：一是發(fā)現(xiàn)自己不再是世界中心的時(shí)候，二是發(fā)現(xiàn)再怎么努力也無能為力的時(shí)候，三是接受自己的平凡并去享受平凡的時(shí)候。而這些成長，都是通過每個(gè)人自身的經(jīng)歷來體會的。我們經(jīng)常在給企業(yè)做培訓(xùn)的時(shí)候講一句話
企業(yè)有責(zé)任和必要培訓(xùn)員工的防騙意識
記得上次在重慶一家企業(yè)做培訓(xùn)的時(shí)候，我分享了一個(gè)觀點(diǎn)，現(xiàn)在有一種賺錢的方式叫做賺“想賺錢的人”的錢，聽起來可能有點(diǎn)繞，但確實(shí)這樣事情天天就在我們身邊發(fā)生，比如
重慶某儀表企業(yè)舉辦《國學(xué)與傳統(tǒng)企業(yè)運(yùn)營》培訓(xùn)課程
中國傳統(tǒng)文化博大精深，傳統(tǒng)文化也在現(xiàn)代企業(yè)管理中得到廣泛的應(yīng)用，近日，重慶某儀表企業(yè)舉辦《國學(xué)與傳統(tǒng)企業(yè)運(yùn)營》培訓(xùn)課程，以下為課程內(nèi)容節(jié)
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