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企業(yè)人力資本靠持續(xù)培訓學習來積累
人力資本，這個19大報告里提到的熱詞，最近發(fā)酵升溫。個人應高度重視繼續(xù)教育，企業(yè)也應重視員工培訓的升級，在此之前，人們對人力資本的概念可能比較陌生
重慶某物業(yè)管理公司職業(yè)化培訓順利開展
職業(yè)化運作是現代企業(yè)的必經之路，近日，重慶某物業(yè)管理企業(yè)邀請鐵贏（中國）盧文平老師講授《全員職業(yè)化》培訓課程，以下為課程節(jié)選：
《紅樓夢》是很好的企業(yè)管理培訓教材
最近重溫中國古代四大名著之《紅樓夢》，一部《紅樓夢》，不同的人看有不同的角度，也有不同的收獲，經學家看見《易》，道學家看見淫，才子看見纏綿，革命家看見排滿，流言家看見宮闈秘事！作為重慶直轄市的一名企業(yè)培訓師，則在《紅樓夢》里看到了職場智慧
重慶知名火鍋企業(yè)管理者的角色認知培訓結束
盡管很多重慶企業(yè)引進執(zhí)行力方面的培訓，但企業(yè)執(zhí)行力依然提升不起來，其中很重要的原因之一就是公司的各崗位角色認知不清晰，沒有明確的定位，近日，重慶某火鍋企業(yè)
企業(yè)管理者除了參加培訓外更需要讀書
現代企業(yè)管理者除了參加培訓以外，更多的是需要養(yǎng)成自我學習的習慣，讀書就是能持續(xù)獲得知識的方案之一，但是現在的書確實太多，很多多朋友不知道從何下手
企業(yè)8090后員工培訓要謹慎
最近有一些重慶企業(yè)老板抱怨80后90后員工不好管理，事實上不是80,90不好管理，是他們的需求發(fā)生了變化，因此，我們在為企業(yè)設置培訓課程的時候也和之前有較大的改變，因為培訓和管理都不是盲
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