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如何讓老板理解你？
理解的最好角度是站在被理解的一方去思考，即所謂的“換位思考”。這對于營造自己工作和生活的小環(huán)境是極其有用的......
這才是最高明的“報復(fù)”
女神就是女神，即使是面對背叛，唐晶依然保持著一貫的優(yōu)雅與涵養(yǎng)，沒有失去理智，也沒有迷失自己......
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)下屬是良心
曾讀到這樣的一段話，讓我很是震撼：“下屬跟著領(lǐng)導(dǎo)，不管錢掙沒掙多少，但個人所掌握的知識、技能和工作能力一定要能夠不斷的提升，否則，這個領(lǐng)導(dǎo)就是沒有良心的?！?領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)之一，就是培養(yǎng)下屬，把下屬培養(yǎng)成才了.....
重慶一酒店企業(yè)《管理者的領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)行》培訓(xùn)
中層管理者從優(yōu)秀到卓越需要提升領(lǐng)導(dǎo)能力與執(zhí)行力，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)管理層領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力的培訓(xùn)，近日，重慶一酒店企業(yè)特邀請鐵贏（中國）首席培訓(xùn)師......
與這樣的伙伴合伙要慎重
選擇創(chuàng)業(yè)伙伴不要和太磨嘰的人合作。磨嘰的人太過于優(yōu)柔寡斷，猶豫不決，左一個想法右一個想法，就是無法下個定論，在這個機(jī)會稍縱即逝的社會，簡直急死個人；這樣的人得失心太重，患得患失，承擔(dān)風(fēng)險的能力有限......
何為盡孝？
父母老了，動作遲緩，說話嘮叨，身體也差了，這時候我們一定要注意對父母和顏悅色，保持恭敬的態(tài)度.......
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