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企業(yè)溝通培訓到底有多重要？？
杰克韋爾奇說：管理就是溝通、溝通再溝通，企業(yè)溝通培訓到底有多重要，我們先來看看下面的一對夫妻對白：夫妻間如果是這樣的對話，結果會是怎樣的呢？？？
企業(yè)中層管理培訓一定不能拖
對企業(yè)中層管理的培訓，一定不能拖，企業(yè)中層管理人員相當桌子的桌腿，承擔著承上啟下的重要作用，甚至有人把中層管理比喻成中流砥柱；然而，企業(yè)中層管理人員大多是來自基層優(yōu)秀員工提拔而來，基本上未經過專業(yè)的管理培訓，所以，很多員工自己單干時沒有問題，帶團隊的時候就很難帶好.......
蘋果終于結果了（員工培訓小故事）
鐵贏（中國）觀點：如果你是一個打工族，遇到了不懂管理、野蠻企業(yè)管理或錯誤管理的上司或企業(yè)文化，那么，提醒自己一下，千萬不要因為激憤和滿腹牢騷而自斷經脈。不論遇到什么事情，都要做一棵永遠成長的蘋果樹，因為你的成長永遠比每個月拿多少錢重要。
如何把社會人培訓成企業(yè)需要的人才
鐵贏（中國）認為，正是因為在人才培養(yǎng)方向上存在著巨大差異，作為企業(yè)也不要只奉行拿來主義，要通過企業(yè)完善的培訓體系把社會人真正培養(yǎng)成企業(yè)需要的人才，因此，企業(yè)一定要高度重視企業(yè)員工培訓，把他要定在戰(zhàn)略的高度。
企業(yè)家培訓導師肖龍經典語錄
肖龍：中國環(huán)境管理第一人、遠智百年教育集團董事長、百年基業(yè)投資公司董事長、遠智慈善基金創(chuàng)始人、暢銷書《管人不如管環(huán)境》Ⅰ、Ⅱ作者。
心態(tài)培訓培訓在團隊建設中的重要性
在企業(yè)團隊建設培訓中，員工心態(tài)培訓是企業(yè)常常培訓的主題，然而在一切以物質化為標準的今天盧文平員工心態(tài)培訓.jpg，企業(yè)越來越希望短頻快并能馬上見成效的培訓，很多企業(yè)甚至把員工培訓當成了救命稻草，當成給員工的福利，這是一個巨大的誤區(qū).......
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