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員工培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的好處
企業(yè)員工培訓(xùn),作為直接提高經(jīng)營(yíng)管理者能力水平和員工技能,為企業(yè)提供新的工作思路、知識(shí)、信息、技能,增長(zhǎng)員工才干和敬業(yè)、創(chuàng)新精神的根本途徑和極好方式,是最為重要的人力
中層經(jīng)理需要的六西格瑪課
沒有高層的支持，六西格瑪?shù)幕靖拍罹蜔o法實(shí)施嗎?不，不是。中層管理者也可以在自己的一畝三分地里打造出六西格瑪組織。《中層經(jīng)理的六西格瑪課》一書(機(jī)械工業(yè)出版社2006年6
培養(yǎng)人才的重要原則
在職場(chǎng)，我們經(jīng)常會(huì)用到“培養(yǎng)人才”或“栽培人才”這樣的詞語(yǔ)。但是，一旦被要求解釋何為培養(yǎng)時(shí)，這一概念的含義就變得模糊。如果被問到“你在培養(yǎng)人
企業(yè)培訓(xùn)是企業(yè)重要的戰(zhàn)略投資
企業(yè)培訓(xùn)是企業(yè)或針對(duì)企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績(jī)效和對(duì)組織的貢獻(xiàn), 而實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)。目標(biāo)就在于使得員工的知識(shí)、技能、工作方法
陳安之語(yǔ)錄
1. 以前我們總是認(rèn)為自己很聰明，但是學(xué)習(xí)了沒有很好的去執(zhí)行。2. 主動(dòng)起來，馬上就不一樣，能量就不一樣。3. 沒有恐懼，你就動(dòng)力無窮。4. 改變感覺的方式，改變做事情
梁宏達(dá)經(jīng)典語(yǔ)錄
1、經(jīng)典名言：“沒看過世界杯，不知道狼多肉少；不認(rèn)識(shí)齊達(dá)內(nèi)，不知道脾氣不好；沒見過姚明，不知道個(gè)兒太?。徊徽J(rèn)識(shí)奧尼爾，不知道自己是只小小小小鳥。”2、日月如梭天天天
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