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選人和用人孰輕孰重
在職場中我們經(jīng)常會爭論一個(gè)話題，招聘中選人和用人那一個(gè)更重要，其實(shí)這個(gè)沒有絕對的對錯(cuò)，企業(yè)大小不同，工作的種類不同
判斷目標(biāo)是否堅(jiān)定的幾個(gè)維度
在短視頻上看到一個(gè)觀點(diǎn)，“當(dāng)你做出成果前，不要和任何人分享你干的事情”，這句話有一定道理，但有些片面，本質(zhì)上是很難做到，因?yàn)槿嗽谏鐣校倳龅饺?，有人的地方就有指指點(diǎn)點(diǎn)，就有是非。我們需要做的是，堅(jiān)定自己認(rèn)定的目標(biāo)。
工資只是工作成果的部分回報(bào)
每個(gè)人人生都有不同的夢想，但有一個(gè)目標(biāo)是一致的，就是讓自己過得幸福，然而，看似物質(zhì)生活越來越豐富的時(shí)代
善于觀察的人生命更精彩
這個(gè)節(jié)，那里也沒去，選擇在家靜下來讀書、寫文章、看電影，也是度假的好方式，有人說，人要么思想在路上，要么身體在路上，是的
招商演講一定是龍頭鳳尾
總之，總結(jié)是整場演講的情緒最高點(diǎn)，是聽眾所儲備情緒能量最足的時(shí)候，當(dāng)然演講者也是情緒最飽滿的時(shí)候，因?yàn)椋伺c人之間是相互影響的，
修辭讓演講更生動(dòng)
搭建好了演講的結(jié)果，演講就有了框架，但光靠干巴巴的框架，很難引起聽眾的興趣，更難引起共鳴，所以，我們要運(yùn)用修辭手法讓這些論點(diǎn)變得更生動(dòng)，能夠讓聽眾感同身受。修辭手、法在商務(wù)演說
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