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培訓(xùn)只講結(jié)果交換的團(tuán)隊走不遠(yuǎn)
這些觀念當(dāng)然沒錯，而且是很多企業(yè)培訓(xùn)老師講課的中心思想，但我想說，這些理念，在企業(yè)經(jīng)營的順景中，不會有太大的問題
你所有的抱怨都是該有的遇見
經(jīng)常抱怨社會不公，直到后面做了企業(yè)管理培訓(xùn)工作，接收了各種大師的熏陶，才糾正了這個偏見
管理干部應(yīng)與下屬有足夠的“情感交流”
在10多年前，我在重慶聽了一位培訓(xùn)老師講客戶服務(wù)課，老師說好的服務(wù)“服務(wù)源自多次難忘的情感交流”，當(dāng)時真的是太喜歡這句話了
企業(yè)管理者應(yīng)給下屬足夠的尊重感
在中層管理企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中，我們最近聊得最多的話題是如何有效的去發(fā)掘新生代員工的主觀能動性
老師的很多品質(zhì)都是我們應(yīng)該學(xué)習(xí)的
或許，身為培訓(xùn)老師大多數(shù)都很樸素，當(dāng)一個人精神非常富饒的時候，他就不會計較外在的物質(zhì)的簡單了
決策和洞察力對企業(yè)管理者非常重要
前段時間在朋友圈看到一張圖片，一名出租車司機(jī)超控臺放了五六臺手機(jī)，不是導(dǎo)航，也不是刷短視頻，而是抽間隙時間看股票行情，讓我們不得不想起一句話，將來的你一定會感謝現(xiàn)在努力的自己。但遺憾的是，他并沒有成為股神，甚至都沒有賺到過錢
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