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懂得愛自己是管理者的重要素養(yǎng)
人啊,到了一定的歲數(shù)才會明白,在這個世界上,你最應(yīng)該好好愛的那個人是自己,所有向外求的愛,最終都會給自己帶來無盡的痛苦
為啥不太建議培訓(xùn)中干貨過多
現(xiàn)在做生意越來越不容易,企業(yè)能請個專業(yè)培訓(xùn)師講課更不太容易,所以,有不少的企業(yè)HR或老板在決定培訓(xùn)后都會和我們溝通說
警惕我們的工作可能毫無意義
近讀了一本好書《毫無意義的工作》, 這是一本值得每一位職場奮斗者讀的好書
新晉管理崗的角色演變
前面我們聊到,從普通的員工走向管理崗位首先要完成角色的轉(zhuǎn)變,到底如何轉(zhuǎn)變,筆者認(rèn)為主要的轉(zhuǎn)變是從做乘客到做司機(jī)
明確角色前的培訓(xùn)可能都是徒勞
管理者如何擺正角色其實遠(yuǎn)遠(yuǎn)比學(xué)習(xí)管理技能要重要得多,這就是為啥說人生就是一場沒有彩排的演出,關(guān)鍵是在合適的時間扮演合適的角色
與小孩溝通要珍惜他的天真
今天我們來聊聊溝通之如何與小孩溝通,小孩溝通是我們常常遇到的,而往往是最容易忽略,我們很多朋友認(rèn)為
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