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為什么企業(yè)內(nèi)訓(xùn)要融入體育精神
近些年，體驗(yàn)式培訓(xùn)項(xiàng)目一直受到眾多企業(yè)和學(xué)員的青睞，體驗(yàn)式培訓(xùn)的好處是，可以讓培訓(xùn)的參與感更強(qiáng)
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的一點(diǎn)拙見
在筆者的職業(yè)生涯中，有一段工作經(jīng)歷讓我終身難忘，2010年，因當(dāng)時(shí)所在管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)嚴(yán)重下滑
會(huì)道歉是一種可貴的能力
在日常人際溝通中，即便你有再好的溝通技能，也難免有出錯(cuò)的時(shí)候，難免有說錯(cuò)話的時(shí)候，俗話說得好，人非圣賢，孰能無過，其實(shí)說錯(cuò)了并不關(guān)鍵
結(jié)構(gòu)化思考可以提升領(lǐng)導(dǎo)者的決策力
在領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程中，我們會(huì)談到領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的能力之一就是決策力，其實(shí)越往高處走
管理莫過度，帶隊(duì)有技術(shù)
一個(gè)團(tuán)隊(duì)的風(fēng)氣正不正，跟團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人有莫大的關(guān)系，而團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣，決定了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，戰(zhàn)斗力，也會(huì)影響員工的穩(wěn)定性
管理者要用放大鏡去執(zhí)行戰(zhàn)略
思路決定出路，關(guān)鍵在于干部，在很大程度上，中層管理干部的思維層次決定了企業(yè)是否有戰(zhàn)斗力，執(zhí)行力
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