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重慶榮昌一陶藝企業(yè)團隊凝聚力培訓
年底了，很多企業(yè)面臨人力資源的盤點，為了留住人才，年底給員工來個凝聚力培訓是不錯的選擇，大家紛紛反映現在的員工不好管，動不動就辭職。新一代員工大多80、90后，甚至部分00后也開始進入工作崗位
忙完這些培訓方案讀讀閑書
最近忙完重慶幾家企業(yè)團隊建設的培訓方案，靜下心來重讀了《曾文正公全集》，感覺比兒時讀此書更多了幾分感悟。曾公幼時資質甚平庸，智商低，認真背書，梁上聽他背書的賊都會背了，他還沒記得住
企業(yè)執(zhí)行力培訓最容易忽視的兩個環(huán)節(jié)
在從事企業(yè)調研的咨詢的過程中，經常有企業(yè)老板或是管理人員很困惑，公司請了很多老師老講執(zhí)行力的課程，也將優(yōu)秀的員工送出去參加過培訓，也在企業(yè)中進行多次的制度改革和激勵措施的升級，貌似執(zhí)行提升的效果都不明顯
職業(yè)培訓師的孤獨與勇敢
我們不再能得意于自己的孤單清絕了，常理又在叫陣、圍堵，直到上完這次咱們企業(yè)組織的培訓課程，才淡然了些。那些擁有相同名字的時間似乎是可循環(huán)的，它們會準時在再回來，情感不得不信任時間
堅守是培訓咨詢行業(yè)給我最偉大的力量
這兩年創(chuàng)新這個詞說的比較多，作為企業(yè)培訓行業(yè)的一枚老鳥，在重慶也堅守了10幾年，有很多同行轉型，甚至改行，有些企業(yè)為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，漸行漸遠，一開始為了創(chuàng)新，后來變成了不愿意堅守
重慶一西點企業(yè)高績效團隊建設策略培訓
鐵贏的老師在培訓中與大家分享了一個寓言故事，故事是這樣的，一個披著獅皮的“勇者”去找老虎，老虎一看以為是頭真獅子，嚇得轉身就跑。這個人以為老虎怕自己，過了幾天又去“會”老虎，奇怪的是老虎不像初次那樣怕自己
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