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重慶市沙區(qū)某家裝企業(yè)舉辦《做超額完成目標(biāo)的店長(zhǎng)》培訓(xùn)會(huì)
領(lǐng)導(dǎo)者的本質(zhì)任務(wù)是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成一個(gè)個(gè)看似不可能任務(wù)，近日，重慶沙區(qū)某家裝企業(yè)舉辦《做超額完成目標(biāo)的店長(zhǎng)》培訓(xùn)會(huì)，以下節(jié)選課程片段
企事業(yè)單位在重慶做心理學(xué)培訓(xùn)需接地氣
隨著人類物資生活水平的不斷滿足和提升，人們開(kāi)始精神領(lǐng)域的一些追求，由于廣大民眾所受教育程度參差不齊，導(dǎo)致很多朋友在精神與物資領(lǐng)域很難平衡，導(dǎo)致出現(xiàn)越來(lái)越來(lái)多的心里疾病產(chǎn)生，心理學(xué)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)成為了重慶一些企業(yè)事業(yè)單位的熱門(mén)課題，心理學(xué)的課程老師也開(kāi)始火爆起來(lái)
重慶某美容企業(yè)《管理的六大命脈》培訓(xùn)落地分享會(huì)節(jié)選
授權(quán)是管理者的必要技能，也是咋們企業(yè)組織這場(chǎng)培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容，授權(quán)不但可以培養(yǎng)下屬的能力，也可以增強(qiáng)下屬的自信，同時(shí)幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，鍛煉人才，同時(shí)也是對(duì)下屬的一種激勵(lì)，可以滿足下屬對(duì)權(quán)力的需要
重慶綦江某地產(chǎn)公司《企業(yè)管理變革探索》培訓(xùn)實(shí)錄
企業(yè)溝通能力培訓(xùn)十分重要，當(dāng)然，信任別人本就是一種高貴的美德，與同事共事，首先就是要給予同事充分的信任，有信任才會(huì)有合作的基礎(chǔ)
企業(yè)中層干部應(yīng)謹(jǐn)記培訓(xùn)老師的三點(diǎn)建議
因此，管理者應(yīng)才加正規(guī)的管理培訓(xùn)，看一些專業(yè)的書(shū)，比如《卓有成效的管理者》這些基礎(chǔ)讀物，對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)上都會(huì)有很大的幫助，同時(shí)，應(yīng)不斷培養(yǎng)自己善始善終的定力，建章立制，用規(guī)則與契約進(jìn)行管理
老師給企業(yè)核心員工做培訓(xùn)前調(diào)研的意外收獲
由于重慶鐵贏是專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)定制機(jī)構(gòu)，因此，在為企業(yè)安排正式培訓(xùn)之前，通常都會(huì)對(duì)受訓(xùn)人員做一個(gè)抽樣調(diào)查，尤其是團(tuán)隊(duì)的核心管理團(tuán)隊(duì)，基于這樣的機(jī)會(huì)，除了可以了解企業(yè)問(wèn)題和需求之，還可以和大量的職場(chǎng)精英學(xué)習(xí)，所謂三人行必有我?guī)?，通過(guò)對(duì)他們的觀察，我總結(jié)出一個(gè)規(guī)律
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