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企業(yè)從事教育培訓(xùn)項(xiàng)目更需慎言慎行
前兩天一知名教育培訓(xùn)企業(yè)家因?yàn)樵谝淮握搲嫌袑?duì)女性的不當(dāng)言論，被輿論推向了風(fēng)口浪尖。 其本人似乎也意識(shí)到了自己的不對(duì)，不斷公開(kāi)道歉。 但大家還是不依不饒，一片口誅筆伐。這可能是因?yàn)榘l(fā)言者本身是從事教育培訓(xùn)工作有關(guān)
在重慶創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家培訓(xùn)營(yíng)的講話(huà)
這幾年都在提倡大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新，國(guó)家掀起了一片創(chuàng)業(yè)潮，這幾年年輕創(chuàng)業(yè)的也特別多，但創(chuàng)業(yè)就會(huì)涉及到企業(yè)管理，而很多創(chuàng)業(yè)者并不是科班出身，因此，創(chuàng)業(yè)者參加系統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)是很有必要的
重慶高新區(qū)某電動(dòng)車(chē)企業(yè)《時(shí)間運(yùn)營(yíng)密碼》培訓(xùn)心得
經(jīng)過(guò)今天重慶鐵贏培訓(xùn)老師在咋們企業(yè)的精彩講演，讓我們明白，碎片化的時(shí)代，時(shí)間也被無(wú)情的碎片化，現(xiàn)在的職場(chǎng)人士應(yīng)清楚的明白一個(gè)事實(shí)，我們的時(shí)間正在被悄悄偷走，時(shí)間是人生最寶貴的財(cái)富，當(dāng)突然明白時(shí)間是越用越少的資源
為什么企業(yè)在年會(huì)前要加強(qiáng)人才盤(pán)點(diǎn)與培訓(xùn)
又到年底了，每年在開(kāi)年會(huì)之前，企業(yè)老板和高層管理干部比較揪心的時(shí)候，因?yàn)榘凑展P者在重慶多年的企業(yè)培訓(xùn)咨詢(xún)經(jīng)歷來(lái)看，年底是跳槽比較頻繁的季節(jié)，很多人在琢磨著是否離開(kāi)，很多單位也在忙著對(duì)人才進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。
重慶某事業(yè)單位行政干部團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
企業(yè)高管參加再多的管理培訓(xùn)，學(xué)習(xí)再多的管理技能，如果不懂得尊重，就談不上領(lǐng)導(dǎo)力，領(lǐng)導(dǎo)力的第一步，就是學(xué)會(huì)尊重他人，現(xiàn)代文明的標(biāo)志是什么？是物質(zhì)富足，還是文化發(fā)展? 有人總結(jié)了20個(gè)字來(lái)詮釋文明：生命得尊重
企業(yè)搞好年會(huì)勝過(guò)一場(chǎng)名師的培訓(xùn)
又到年底，年會(huì)是企業(yè)越來(lái)越重視的會(huì)議，甚至成為企業(yè)的重大節(jié)日，由于一直在重慶從事企業(yè)管理培訓(xùn)工作，與企業(yè)打交道比較多，也見(jiàn)到了很多企業(yè)開(kāi)年會(huì)，有的企業(yè)花了不少錢(qián)，年會(huì)搞得高大上，但效果甚微，甚至效果一年不如一年，有些企業(yè)花錢(qián)不多，但節(jié)目創(chuàng)新，且與公司文化和工工作息息相關(guān)，這樣的年會(huì)就特別有意義
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