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陳歐的創(chuàng)業(yè)故事
陳歐，1983年2月4日出生于四川德陽。中國企業(yè)家、聚美優(yōu)品創(chuàng)始人兼CEO。2014年5月16日，聚美優(yōu)品正式在美國紐約證券交易所掛牌上市，市值超過35億美元。陳歐成為紐交所220余年歷
績效考核不能忽視激勵
績效考核也稱成績或成果測評，績效考核是企業(yè)為了實現生產經營目的，運用特定的標準和指標，采取科學的方法，對承擔生產經營過程及結果的各級管理人員完成指定任務的工作實績和由
不同的員工需要不同的激勵方式
很多企業(yè)管理者都有這樣的問題，如何讓自己的員工和團隊充滿激情，有很高的生產效率？其實員工的激情和高效是企業(yè)不斷成功的關鍵。尤其對一些創(chuàng)業(yè)企業(yè)而言，人少。一般而言，最成功
定好目標是成功的基礎
通過多年對很多人的觀察發(fā)現，事業(yè)有成的人，他們從小就有理想、方向和目標；凡是沒有方向、沒有目標的人都不會獲得更大的發(fā)展。這樣的人，事業(yè)不成，幸福生活又從何而來。因此，方向
論微商發(fā)展的前景
近年來，網絡營銷電子商務行業(yè)飛速發(fā)展，微信營銷在眾多自媒體社交平臺中脫穎而出，吸引了一批一批的年輕人蜂擁而至。已經有太多的人借助這個平臺實現了自己的創(chuàng)業(yè)之夢，譜寫了亮
值得學習的西門子培訓體系
新員工培訓 新員工培訓又稱第一職業(yè)培訓。在德國，一般15歲到20歲的年輕人，如果中學畢業(yè)以后沒能進入大學，要想工作，必須先在企業(yè)接受3年左右的第一職業(yè)培訓。在第一職業(yè)培訓期
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