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培訓費越來越高，效果越來越差怎么辦
人力資源培訓工作越來越難規(guī)劃 雖說物價在漲，貨幣貶值，但我認為培訓界的培訓費漲勢太快。我從事企業(yè)人力資源管理以來，每年在做年度培訓計劃時都犯難，就是企業(yè)外訓費用預算一
紅樓夢的管理哲學
像妙玉那樣保持自我 柳子（美術(shù)編輯） 我不擅長和陌生人交流，不了解我的人覺得我驕傲清高，不可接近。我在一些同事眼里是獨來獨往的妙玉，但我堅持保持自己的本色。 我想，我沒有寶姑
個性化的員工怎么用
如何使團隊業(yè)績大增，最大化“用好”個性員工？ 一、80后、90后員工怎么“管”？ 現(xiàn)在企業(yè)員工很多都是80后、90后，管理越來越出現(xiàn)問題。其實80后、90后的
如何與上司友好相處
1、多傾聽上司的看法和意見 有一些經(jīng)驗較深的老員工，往往是因為覺得上司年輕沒有經(jīng)驗，或是剛剛調(diào)入，業(yè)務也不清楚，就產(chǎn)生了問了也就白問的思想。有這種想法的人是大錯特錯，能夠
王思聰?shù)耐顿Y哲學
創(chuàng)業(yè)故事網(wǎng)看白手起家創(chuàng)業(yè)故事，品人生百味。 你想找什么？搜索首頁大學生創(chuàng)業(yè)故事名人創(chuàng)業(yè)故事80后創(chuàng)業(yè)故事網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)故事農(nóng)村創(chuàng)業(yè)故事女性創(chuàng)業(yè)故事小本創(chuàng)業(yè)故事當前位置： 首頁
始終把用戶放在第一位
“三只松鼠要成為一個有危機感的企業(yè)，不能活在外界對我們的表揚和贊美中。” 三只松鼠創(chuàng)始人章燎原這么說，同樣也是這么做的。2012年，章燎原帶領(lǐng)三只松鼠在淘寶天貓
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