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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)三大必要元素
1.管理元素企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，必須根據(jù)企業(yè)的管理現(xiàn)狀，包括管理體制、管理流程、及其他各項(xiàng)工作開展中存在的問題和困惑。這個(gè)元素是企業(yè)尋求內(nèi)訓(xùn)的關(guān)鍵。因?yàn)槠髽I(yè)存在管理困惑，急切需
你的工作是挑水還是挖井？
有金山跟銀礦， 其實(shí)不值得羨慕。與其選擇萬貫家財(cái)，倒不如選擇一個(gè)會(huì)持續(xù)冒出錢的杯子?！ 『芏嗳撕ε律习嗟氖杖氩淮_定，上班族急于尋找雙薪，下班之后還要辛勤工作，以為這樣就
春節(jié)放假通知
尊敬的客戶：在2016春節(jié)來臨之際，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳公布的國(guó)慶放假通知精神，結(jié)合我公司實(shí)際情況，現(xiàn)將2016年春節(jié)放假通知公布如下：2月6日（星期六）至2月14日（星期日）放假九天，2月6日（星期
創(chuàng)業(yè)初期，我們是這樣提高工作效率的！
“沒有捷徑，如果創(chuàng)業(yè)條件很惡劣，有很多技巧其實(shí)可以幫助你活下來。” 以下是分享的一些提高工作效率的經(jīng)驗(yàn)，非常適合創(chuàng)業(yè)初期的中小團(tuán)隊(duì)借鑒： 人人都是多面手
43%的員工認(rèn)為他們的公司不誠(chéng)實(shí)!
棘手的問題 人們?cè)絹碓节呄蛴诎阉麄兊墓ぷ骱蜕罟_化：在Facebook，Twitter, LinkedIn, Instagram, WeChat 等。工作和生活的界限不復(fù)存在。數(shù)字技術(shù)帶來透明化的潮流，也使
上司面前，千萬別做這五件事
也許你自以為跟上司相處得不錯(cuò)，但是很可能有那么幾種行為已經(jīng)讓你的上司痛恨到不行了?，F(xiàn)在趕緊做一下自我反省，以確定你的行為沒有成為事業(yè)路上的障礙吧?！ ?：出現(xiàn)在上司面
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