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發(fā)展型企業(yè)如何建立內(nèi)部培訓(xùn)師系統(tǒng)
目前中國的很多企業(yè)在利用外部講師資源方面做得相對要好，而往往忽視企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師體系的建設(shè)......
可以不成功，不能不成長
人與人雖然沒有優(yōu)劣之分，但卻有很大不同。一次參加一個論壇......
酒店企業(yè)如何做好服務(wù)員的培訓(xùn)？
酒店員工的培訓(xùn)是一項重要工作，怎樣才能培養(yǎng)優(yōu)秀的酒店服務(wù)員？鐵贏（中國）認(rèn)為酒店要做到以下三點.......
什么才是順勢而為
在十四五六歲時候，長的飛快，長的是個子......
企業(yè)培訓(xùn)的知道、悟道、做到、得到
企業(yè)培訓(xùn)已經(jīng)成為企業(yè)人力資源管理工作的重要內(nèi)容，也是企業(yè)培養(yǎng)人才和組織成長的重要手段，然而在我們與多家企業(yè)人力資源主管的接觸中，我們感覺到，企業(yè)培訓(xùn)如何開展，如何保證培訓(xùn)效果，多數(shù)企業(yè)表示困惑和茫然......
企業(yè)培訓(xùn)是應(yīng)對經(jīng)濟蕭條的最佳選擇
那些沒有良好企業(yè)培訓(xùn)和員工發(fā)展制度的企業(yè)，很難在快速變遷的環(huán)境下生存.....
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