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建議企業(yè)從控制型培訓課題轉向賦能型
今天聽了韓都衣舍創(chuàng)始人趙迎光先生對自己企業(yè)阿米巴管理模式的分享，全是案例干貨，也深深體會到在競爭激烈的時代，在渠道為王的時代過度到產品為王時代
重慶企業(yè)應盡早做好全員人生目標培訓
我們經常在職業(yè)規(guī)劃內訓中問這樣一個問題，你這輩子想成為一個什么樣的人
中層帶隊雖不易，鐵贏培訓有良計
看到朋友圈一位企業(yè)內訓學員的話很有感觸，他是一名企業(yè)的中層管理者，這段話道出了企業(yè)中層干部在團隊中的不容易，道出了大多同仁的心聲
新晉大學老師教學能力培訓
除了做企業(yè)管理培訓，鐵贏每年也有機會為重慶幾所大學的新進老師做教學能力培訓
企業(yè)管理者更需要耐力和眼光
記得有位培訓行業(yè)的前輩講了一句話還是滿認同的， “你在投資與回報這個時間周期愿意等待得越久，與你能干成多大的事業(yè)成正比
做個幸福的平凡人
移動互聯(lián)網(wǎng)時代，信息越來越透明，傳播工具越來越便捷，這使人們的生活方式越來越方便，但也給人們帶來了很多焦慮和困惑，比如，由于受互聯(lián)網(wǎng)信息傳播的影響，各種雞湯勵志成功學培訓課程
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