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鐵贏告訴您:中國企業(yè)培訓的現(xiàn)狀
培訓是當前企業(yè)人力資源開發(fā),培養(yǎng)人才隊伍的一種主要方式,并且這種方式隨著企業(yè)培訓的興起已經(jīng)得到了企業(yè)的廣泛關(guān)注。
鐵贏培訓規(guī)避新員工招不來,老員工留不住的現(xiàn)狀
一個企業(yè)里優(yōu)秀員工的價值是不可估量的,這些優(yōu)秀員工大多是老員工,他們是企業(yè)的無形資產(chǎn)。
企業(yè)員工培訓的內(nèi)容有哪些?
本世紀是知識經(jīng)濟大放異彩本世紀是知識經(jīng)濟大放異彩的世紀,是人力資源制勝的世紀。
重慶某影視制作公司《領(lǐng)導者的壓力管理》培訓
近日,我司受邀為重慶某影視制作公司講授《領(lǐng)導者的壓力管理》培訓,老師在課程中講到,當今社會,做好“壓力管理”四件事是最重要的
新員工培訓的痛點及敲門磚
新員工培訓的痛點,我們可以分為三類:
這可能才實體店是取得成功的捷徑
結(jié)束20多天的內(nèi)訓授課和路途奔波,回到重慶稍作休憩,每次回到家就要先吃碗重慶小面
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